天津猎聘网java面试经验

    面试过程，聊得很详细，但是对方对这个方向貌似并不是很了解，扩大知识面的感觉比较明显，且职位长期挂着招聘，感觉不是诚心招人

一轮hr电话简单沟通二轮部门负责人面，问了过往工作经验

感觉还好，领导面试时一个主任，特别和蔼可亲，妈呀 ，是个阿姨说，孩子你别紧张，一整个不紧张了；我觉得比起公立医院的那种好太多了。

主要是围绕项目来问答，之后是基础知识，多线程，GC算法，mysql索引。最后一道算法题

面试不错

很棒的体验

确定通过。看中专业技能，面试官强势。

1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），然后介绍自己所做过项目的亮点2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）6、计算机网络，TCP三次握手流程。7、提问环节：（1）询问工作中使用哪些技术框架（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头

一共分为单选，不定向选和四道算法题。总分一百，算法题一道20。有一道四则运算求值，一道斐波拉契

是视频面试，就一直在问我问题，公司情况也不介绍，就问完我就完了，简直浪费表情