济南蒙牛集团城市经理面试经验

一面  以视频的形式面试的，问了几个问题，比如说为什么要来伊利面试这个岗位，以前的工作经历之类的

面试比较顺利，校招的营销管培生，主要就是分配到客户代表职位，需要性格外向，沟通能力强，专业限制几乎没有

hr与三个用人部门主管共同视频面试。用人部门全程不开摄像头，我个人对这一点表示不太舒服。先做了自我介绍和为什么想换行业，以及介绍了之前做过的案例。接着三个部门人分别提问，问了定性和定量研究更擅长哪个，之前的领导如何评价你，在前司最大的收获是什么，如何看待加班，之前的工作业务量。一个领导很在意为什么换行的问题，又问了一遍。最后问对我们伊利有多少了解。整体感觉不难，就是正常的交流。我估计还是介意我是换行业吧，我个人表现出的迫切性也一般，因为确实待遇也比较一般，没看到面试官的脸感受不到交流和反馈我也不是非常舒服。

一共两轮。第一轮就是很简单的一个视频面试，电话通知我接受测评，通过了面试也完成了测评以后我就进了复试，复试有两位面试官，一个经理还有一个HR，问了这样几个问题1.自我介绍2.我的缺点3.我的优点4.你为什么想从事快消行业的这个岗位5.你对快消行业的理解6.你自己的职业规划7.你对销售这个岗位的理解8.家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对

一面，人事专员和省区行销，问个人经历，求职意向，薪资要求，发展方向。大概45分钟，通过。二面，人事经理和行销经理，额外问了怎么处理费用审批核销，怎么安抚一线员工情绪，怎么处理大型活动，费用超预算如何处理。大概半小时，通过。三面，等待中，据说是销售部领导

先视频面了一次，问了是否有相关经验，能不能接受加班之类的一些简单问题。然后见面填信息表，问了一些个人经历

一面 HR电话约面试，然后定面试时间一直在拖去厂子面试又是一直拖面试结果，拖面试时间

不错

面的是冷饮事业部，问的问题就还行，挺好的。人事和面试官都挺好的。

简单记录下面试过程行销岗面试，先一面，再做行测，再二面部长面试，再人力经理面试。整体氛围还算愉悦。主要让自我介绍，然后问岗位相关专业知识