青岛益信医学科技有限公司市场推广面试经验

面试很简单，就是问一下基本情况，比如怎么选择这个职业啦什么的，再加上一份试卷和一个试讲。就是这个样子，很简单的。

事业部经理过得人资方面的面试，随后电话进行技术面，方面比较广，但是面试官人都很好，答不上来不会很尴尬，基本不会影响结果。

双一流大学，面的初中数学。 先录试讲视频，到网上学习一下，一般都会过吧，毕竟我感觉我录得很一般。试讲过了，就进入训练营三天，跟导师磨课，最后第三天考核，只要前两天好好跟导师，问题也不大。 第三面是学科主管，主要问一下职业规划，留新东方的意愿是否强烈。

一进门感觉很压抑、什么人都没有，学生和老师都很少，问的问题很奇葩，感觉一点都不像是专业的语培机构，轻而易举就过了。

hr一面，技术（开发经理）二面，面试环境非常轻松。青软培训出身，公司最近招聘的人员几乎都是青软培训的，只要培训的内容学的扎实，能熟练运用就可以入职。

前两年面试的，一共两轮。第一轮：教学助理面试的，选了剑桥课本里的一个知识点进行15-20min的讲解，没讲完被打断了，告诉我第二天进行下一轮教学组长的面试。感觉主要是关注发音，基本讲课流程，讲课气场。第二轮：时间不够，让我进行说课，大概说了下思路，然后问了一些基本问题就谈工资了。感觉五月份应该是比较缺人的时候，因为要赶快培训新老师准备暑假上课。

首先要通过人力部门的初试，确认你适合这个岗位才能进入复试。技术岗的话还会有一个笔试，看看你的专业能力。随后就是跟部门领导的视频面试，将决定你的通过与否。整体并不特别苦难，需要对自己的岗位有一定的了解，并且确实适合这个岗位。

当时是在市北办公楼面试的，面试的是技术岗，两位工程人员对你各方面提问一些问题，包括你的个人意愿和打算等。没有什么特别难的，都是针对你简历上描述的提问。

面试主要就是部门主管进行的，因为朋友在公司里，所以相对比较顺利，问了简单的问题，做了试讲，也就通过了。

面试分两部分，面试之前有个笔试，是机械设计，机械原理加机械制图混一块的一套题，不怎么难，但是有不少忘了。 笔试完当晚给的面试通知，一部分hr面试，就是和简历内容差不多，还关注其他特长，我说了一句做过小视频上传bilibili，就详细问了问，第二部分是公司工程师面试，问了问会的软件，课程，还有几个机械相关的小问题。建议我学一下电控或者液压控制。之后就通过了，过了两天给offer，谈具体岗位和薪资待遇，晋升机制，工作地点在胶州软控产业园。待遇和普通水平，不高不低。