辽宁中远建筑设计有限公司助理建筑师面试经验

面试分两轮，交谈比较融洽，感觉还相对是比较容易的，前台态度极差，不是特别喜欢，感觉欠他钱一样，也许觉得我是个面试的所以这样吧。

还不错，没那么紧张

对成绩没什么要求，hr跟我聊的挺多的，也比较好通过，本来是不想进这家公司的，底子一般，想进八局三局这种，但公司胜在年轻还是挺看好发展前景的。

面试两轮，刷掉了我们学校的三本学院的学生，一本的本科和一个研究生留下来了，面试的人不多，可能是因为只要施工比较苦，还没有休息，提问的问题没有难度。

从见到面试官到我走出公司之后直接凉凉，面试官从开始就很生气得样子，语气也不怎么好，也不知道我哪里招惹他了明明第一次见面。最差最慌的一次面试吧，体验感极差。

单面加群面。单面聊的比较随便，主要是在校经历，实习之类的。群面无领导小组讨论。诸要看表达能力和逻辑能力。

面试一共一轮，前一天通知第二天上午9点面试，当天提前15分钟就到了，我面试的是行政助理，其他有在我后面来的，应聘设计师的，在我之前面试了，这点让我怀疑是不是助理不重要，设计师比较重要。之后等到所有得面试者都走了之后就剩我一个人了，还没有叫我去面试，我就去问前台，前台女生态度十分差劲，说经理在开会，说要是我们经理来一个面一个，不用工作了！拜托，你们打电话叫我来面试，结果让我等这么长时间，这个时候已经11点了，我等了2个多小时了，你是不是应该和经理说一下啊！无语后来等到他们经理出来之后，一点没有不好意思，说抱歉啊之类的话一点没有！谈了没有20分钟，就回去了。这种公司这种员工，不去也罢。

建筑总工面试问题：1从业经历；2职业规划；3是否做过建筑类设计；4专业软件；5未育原因（被戳中痛点，虽理解，但还是难受）。规划负责人面试：主要讲工作强度，工作中的困难，以及员工都是九零后，八零后又被戳中痛点！总体感觉，现在的hr根本就没有仔细的看简历，性别，年龄，工作经历简历写的很清楚，不符合就不要发面试邀请，浪费彼此时间！

主管经理从招聘晚上取得联系方式，约定时间后去公司聊了一下，感觉经验背景和公司职位所需求的有偏差，没有谈拢

一般是由主任建筑师面试，应届的话会问一些简单的专业问题，会稍微看一下作品集，面试是很简单的。不过有实习期。