无锡江苏中设集团股份有限公司绩效考核面试经验

首先人事岗不缺人，只是临时产假缺人，等人家回来了你估计也就实习拜拜了；其次电话告诉你应届生无所谓，最终面会叫你直接上手做绩效，电话告诉你不用带东西，最终面要这要那，没有就是太差拿不出手。没有专门面试的地方，全程面试冷冰冰，只有二轮面试人力副总经理有笑容，最终轮各种挑问题批评你，我想请问，招聘应聘双方是平等的，有问题可以问，凭什么高高姿态批评教育别人，要是入不了最终面试，为什么前面两轮还能过，请不要让我来承受你们职责失误。ps：面试结束后，象征性的给电话邀约的人回个信息，到现在没回，哦已经四个月了。过两个月还打电话，一听面试过直接挂电话，就不知道礼貌的。同样是中社，南京的分公司对待我一个暑期实习生，三人面试，有人提供热水，最基本的礼节面面俱到。客客气气迎接，客客气气送走。