苏州博天管理咨询有限公司面试经验

大概面了4个人还是5个人我忘记了，确实很长时间，一直拿着简历巴拉巴拉说话，真的就是不是话痨估计面不下来，而且会问很多很高深的问题，但是主要基调还是侃侃家常，比如：家乡啊，是老乡的就多说几句看你反应是不是灵活，然后问你能不能吃苦，后面觉得你不错，就会拿百万顾问出来吸引你。 就是来了就对了，来了就可以月薪过万轻轻松松，事实证明，待的久的，确实月薪不愁的，但是要坚持，坚持坚持，每天加班，基本没有社交，吃饭工作都是和同事。

开场介绍自己对爱比西的认识，接着介绍自己情况，中间提了技术问题，有的回答上来，有的没回答上，问了职业规划，家庭情况，估计是考虑长期稳定行，最后就是等待。

针对询问了个人情况，在学校的活动，之前的实习经历，如何平衡实习学习和生活，没有涉及到英文方面，总体难度还可以。

老板的思想是现在很少企业家拥有的，很有温度的一位老板，很想加入这样一个公司，办公环境也很好,期待面试反馈。

公司行业和互联网产品经理有一定差异，比较看重行业相关经验，需要有一定产品理论。薪资尚可，公司在开发区。

严格讲总共有四轮，第一轮是HR电话面试做初步筛选。 第二轮，HR总监和销售区域经理分别面试，没人一个小时左右，两个人都会考察一下英文。 第三轮会跟公司的一个BDM拜访一天客户。 第四轮终面做一个PPT，跟应该是整个亚太区域销售总监包括第二轮的HR总监，销售经理，role play。 总体过程比较正规，但耗时很久。

面试的时候是他们总经理和投资总监面试的，基本上都是一些常规的问题，公司里面实际上并没有专职的HR，而总经理的问题多数和过往的工作经验有关，对于投资的一些项目类的问题个人感觉并不专业，投资总监相对较好，但是进入这家公司的氛围有点奇怪，比较死气沉沉，然后因为是民营公司，所以只有简历筛选和面试环节，没有笔试和其他繁琐的过程。

我是经过了两轮面试的，其实也不多，主要就是简单的自我介绍，这一块儿没有自我介绍经验的，可以参考面试的岗位有个侧重，然后面试官这边会说一些公司的基本情况，问你胜任这个岗位的优势，照实说，自信一点就好了！ 学习兴公司，会比较注重个人发展意愿。

网投后，电话通知面试，过去后办公室就一个人，办公室主任直接面试，只是一些闲聊，没有任何专业问题，感觉很不靠谱； 过了几天电话说通过了，问多久能到岗，我说一个月的样子，结果那边说有个项目要开，让我等他们通知再去上班。等了小半年后来，因为没人跑前期手续，我就变成了前期开发报建员了。

公司位置蛮好找的，在园区内，前台妹子长得很好看，进去后填表，填好了后人事小姐姐先面试，然后当天就复试，整体流程还是很快的。