上海克丽缇娜美容机构培训讲师面试经验

主要进行了英语自我介绍，以及说了一下实习时间的硬性规定，问为什么会选择在这个时候找实习。

一面 主要是两位hr面试，先自我介绍，然后就简历上的细节逐一问了一遍，从团队人员分工，到日常客户对接如何提高效率，然后介绍公司项目强调几个亿的产出，岗位职责和招聘信息上的不一致，一直追问离职原因细节，问到项目细节就答非所问。部门领导面试，无语的是hr一直在问业务相关的问题，业务领导面试问的却是一些部门管理问题，比如作为空降的领导，如何让十人团队迅速接纳自己，如果协同部门给到的素材连续四五次都是错的，你会怎么办？提前跟hr了解过部门人员配置1-2人，所以针对十人团队的管理问题，不明白有问的必要么最后结束的时候，hr特别敷衍的态度，令人不适

面试后不通知结果，体验很差

皮肤科学美容医学部群面第一阶段是回答问题，通过之后进入第二阶段递交简历。简历面过后是群面，可以说是神仙打架，基本BG都是985+海龟。在限定时间内以小组形式完成一个模拟情境下的报告与总结。最终被HR选定的人会去和HR进行单面。通过这次经历感受到山外有山，逻辑思维与即兴演讲的能力还需提高。

公司项目不做了，就入职一周把你给开了！把招进来的几个人都给开了，不建议大家过去面试。

一面 压力面，估计面试官是+1。部门主管。典型快消人，问题很宏观。

简单记录下面试过程为什么申请这个职位为什么想加入欧莱雅为什么欧莱雅要选择你

面试官集体大迟到，进会议室还有说有笑的，没有一点歉意，一点不尊重候选人，整个过程体验极差，对过往经历嗤之以鼻，也不仔细听，反复问同样的问题，最后问完期望薪资就结束了

当时招人比较急，所以电话面试聊了一个小时时候第二天就二面了。

1.先hr面试，然后技术领导面试 然后结束了