上海电影（集团）有限公司编辑面试经验

看到他们在招人于是便发了消息过去：谁知道他们的hr直接就要我去面试了，我心想连作品都没看就要人去面试吗？？我担心的问了下他们hr，设计部的领导看过我的简历没？结果他们的hr回复我说：他们没有设计部的领导的，为什么要看作品，还说都是hr先面试设计师，然后出题目让设计师做。我听完后满脸问号❓这不是妥妥的布置作业吗……

广告设计。感觉就还好吧，面试难度良好，告知没通过。

真的很差劲的那种小作坊在巷子里，旁边都是工地，进去办公椅区域就是几张桌子临时拼的，hr穿的也是奇装异服（没有说奇装异服不好的意思但真的看起来很不专业，裤子都没有）态度也非常差劲，素质很低，谨慎谨慎

填了简历，试拍一张证件照就让走了等通知。、

在boss直聘上找到的，笔试没有，线上基础互相了解也没有，直接就是安排面试。这老板真的令人无语，不尊重人，我是应届生，我确实没什么本事就一普通本科设计专业，我也放上我的部分作品，这些图我也早就放在简历里了，一上来又是说我画的不行，读书也不行，什么都不会，我这些难道简历上你看不出来吗？还要浪费我时间让我来面试干什么，而且你也不是hr，又不需要冲业绩，是生活过的不如意，找个人来挨骂？我说我大学四年做了很久高考美术培训老师，我的学生一开始不爱画画，后来他们都考进本科了我认为很有成就感，这有什么问题？还说什么这也没激励到我在我的绘画上，至于这么咄咄逼人吗？又拓吗不是有仇，问我这方面工作找不到的话能干嘛，我说自己开个儿童画室，居然问我你觉得你能帮助到他们什么吗（一副瞧不起人的模样），真的无语，儿童画室又不需要考学，培养绘画兴趣，审美，让孩子安安静静的把画画这件事做好，就已经达到目的了，在这**谁呢？而且全程打字，也不知道在忙什么，我可以接受你翻阅我的简历，但是一直在唧唧呱呱打字，就是不尊重人，我朋友面试一家上市公司，里面的上层不知道比你这个小*公司忙多少倍，面试的时候手机根本不会拿出来，做人基本的修养都没有。

职位长年挂着，等待面试时间挺长，说是主管面，结果是hr面，沟通较为顺畅，工作环境一般，避雷

HRBP leader的岗位，居然一面是总助。提到了招聘的难点，但是感觉我给出的ABtest两条腿发展的解决方案，小哥哥并没有理解。最后我问到目前在职bp的数据考核，小哥哥也说不出啥……叹气……懂的都懂……第一曲线的业务模式已经跑通，自负盈亏，营业额和增长都不错，在赛车的视频直播细分领域算是头部，目前在发展品牌拓展服务的第二曲线。虽说是老板注重组织发展的公司，但目前看还是站在红利的风口上野蛮生长。没错，大小周，年轻人比较多，有个性的员工很多。

公司很普，可是人家的工作人员却real高贵～招聘软件上约好了面试时间，我也入期赴约，然后请欣赏：第一，按照约定时间到了以后，本该负责面试我的人却不在，不知道哪里冒出一个自称是主管的人说来替代原来的人面试我。第二，在我进公司的时候，这位主管正在和她的同事开会，并没有戴口罩，然而在进会议室面试我的时候认真地掏出一个口罩戴上，我当天并没有喷任何香水，所以高贵的您是在担心什么呢？是想强迫我全程集中欣赏您那刚嫁接的欧美cardi b同款飞天睫毛吗？第三，一上来让我做先自我介绍，ok没问题，但是我介绍我学校的话刚出口，就马上不耐烦的打断我，说我们的设计师都是留学回来的，意思就是pua我本硕留学也没有什么了不起，不是大姐不是您让我做自我介绍？做自我介绍不介绍学历背景？您在应激些什么，破防些什么？第四，这位高贵的主直接告诉我：我们公司从来不招国内毕业的设计师，其实我想说，国内毕业的优秀的设计师有很多，可是，人家看得上您这个普信的小公司吗？祝您家早日做到宇宙行业top1吧，要不然还真配不上您们那冲出天际的优越感呢☺️

应届生第二份工作，朋友内推直接部门主管面，主要看日语的流畅程度吧。因为刚毕业也没什么行业经验，基本上聊的就是上一份工作的内容和一些基本情况，看看日语交流的流畅度。

通过Boos直聘沟通，约了面试。面试中，看作品，聊聊过往的职业经历，以及未来规划，双方聊的还不错，现场给了答复，给了offer