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就是噼里啪啦问你一堆和工作无关的问题，家里在哪里，有没有兄弟姐妹。你问她的东西在boss上回答的话术一模一样。问你各种上一份工作的内容。问你底薪能接受多少，但是她自己也不知道，就是单纯问你规定好的问题。

这个是杭州最权威的广告公司，当时也是抱着想尝试下的心态去的。其实整个面试时间很短暂，就几分钟。直接和他们大BOSS面试的，他简短的问了我几个问题，然后就很客气的说他有点事情得先处理，然后温和的起身和我握了个手，然后我就出去了，然后就没有然后了~

待遇很低，所以是HR自己打电话找我去面试，电话里又支支吾吾说待遇是商业机密。 第一次面完后，说CEO出差，1周后电话跟我说，CEO回来了让我去面试。结果搞笑的来了，当天冒雨前去，结果到了前台跟我说CEO有临时有事，暂时安排了其他部门的同事面试，真是醉了，场面一度很尴尬，反正后面也没有再联系。 这家公司原来只有一个法务，初面的时候还见过，说以后可以互相帮助，结果到了复试，据说这位法务因为身体不好要离职，我还能说啥吗。

当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位，对我简历中AI项目问的很详细，对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位，对西山居这次面试准备不足，面试官人很好，不出意外没过

hr招聘网站约人，初步沟通一落后去现场面试。不知道是因为疫情避免接触还是什么，接待很不到位，带到会议室直接安排填表格，没有倒水，中间还催促收笔。面试人是部门项目经理和总监，对简历内容进行交接与提问。要重点关注过往项目规模、承担角色，有文案\设计\策划作品需要带上。感觉是比较看中对视觉物料的一些创意，有过类似对接经验可能会比较合适吧，目测是会占用周末时间加班盯物料。

第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点。 第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说，因为这种情况一般是你说到哪里，面试觉得哪个小地方是一个知识点，他就会就哪个小知识点提问。 第三轮是综合面试，这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导，所以他会了解的比较多一点。

比较有趣，但没什么专业的内容，小公司看人随缘吧。主要也是刚毕业没什么经验，人不多，应该面试官年纪和我也差不多大，人很好亲切，不知道具体环境是怎么相处的，也是租了一间办公室而已。比较有趣，但没什么专业的内容，小公司看人随缘吧。