新华医疗器械机械工程师面试经验

面试就是了解下你的情况，没有别的很难的问题。办公环境不错，人也不错。但存在传统企业的通病，办事拖沓懈怠，从面试就看出这个公司很多规范或流程都不完善，人浮于事一目了然，养老安身的好去处，想竞争往上的不适合这种环境，会养懒的。

英科对业务员的要求还是比较高的，学历本科，最好有工作经验，但是离职率很高，我到了3个月就目睹8个人的离开，这家公司董事长领导力强，基本靠他一个人的带领。

两轮，先是无领导小组面试，根据题目进行讨论，群面马上出结果，下午会有人事一对多的面试，就是问些家庭学习的基本情况，然后会一周内发放offer。

面试时不要紧张，问道问题要诚恳去回答，不要遮遮掩掩，问什么回答什么，对于准备跳槽的童鞋不要着急提出辞职，在确定能被新公司面试成功，同时你们所商议的待遇是按照面试时的待遇，才可以辞职，我就是在这方面吃亏了，待遇说的挺好的，辞职了，待遇没有谈的高，并且还让在家等了近1个月，同时实习期工资是正常工资的2/3，面试和正常上班了没有人提过这事，真是吃一盏长一智啊。

挺容易的，就问你自我介绍，工作经历，口齿清晰沟通无障碍就可以过，面试完都会给你培训的，所以不要担心不会没经验。

人很好 面试的是部门负责人 会问很多专业的问题 聊了将近一个小时 最后走的时候说再商量一下 觉得是做备胎了 结果面试结果说是专业不符合 专业不符合不是在投简历时候初审就应该pass 掉的吗 不至于叫我去还聊了那么久

主动搜索简历，约见。办公环境很好，公司主要做药品研发和销售，和一些大医院有长期合作，平台不错。面试官很随和，主要针对之前从事过的具体工作做了解，并重点了解在大型会议组织及商务接待方面的工作经验，这是行政主管岗位重要的工作内容之一。 公司缴纳社保，周末双休，早8点至下午5点，每天7个半小时，薪资水平一般。如果具备3年以上人事行政工作经验，并擅长会议组织、外事接待、谋求双休及稳定的工作，那么这个工作非常适合。

1.单独面试 2.经历了一次面试 3.面试官很有经验 4.薪水合理 5.开阔了视野