吉利汽车集团有限公司性能测试面试经验

不咋样

这个职位是人事主动打电话给我的，因为这个岗位是刚设立的，人才比较急需，然后本人的工作经历刚好符合这个岗位的任职要求，所以面试比较顺利。

自带个人简历，会问关于礼仪方面的问题，绿城在行业内有黄埔军校的说法，绝对是一个培养人和锻炼人的地方，在绿城工作有很大的学习和发展平台，特别对于年轻人而言是一个很好的镀金场所。但绿城的员工也是非常辛苦的，你需要付出比别人多很多的努力、时间、精力。总体而言，绿城是一个靠能力吃饭的地方，走关系走后门是不会让你走很远的，但是有能力的人在绿城是会飞一般的前进的。绿城的薪酬肯定不是最高的，但属于中上水平，员工福利、员工关爱这块是公司很关注的。你可以去了解一下绿城的企业文化。绿城的企业宗旨是员工利益是首要的。

有好几轮，明天去复试，不知道什么结果，第一次是直接带去给人力资源经理面试的，人很好，针对简历提问。

面试官是财务经理，非常亲切，还让我不要紧张，问了专业问题和生活规划，有无男朋友啥的，针对公司需求招聘人才。

还行

可能比较特别和一言难尽。当时是简历被hr看见邀请去面试的。觉得锦灏是个大公司，平台还不错就去了。 约的下午1.00。12.40到锦灏，上去做了一套笔试题，简单的行测题（数字和逻辑为主）和一份性格测试还有英文邮件回复。 然后用了15-20min写完了笔试题交给hr，hr说稍等一下，后来又来了大概10＋的小伙伴，都是面不同的岗位，小伙伴陆陆续续开始写笔试题，然后比较魔幻让我觉得效益比很低的是hr就这样完全可以先面我们这样笔试题已经写完的岗位，但硬生生拖了3个小时才开始面，走出公司都4点多了，期间一句解释一杯水都没有。当时觉得这个流程不是很合理。 这一点印象比较不好。其他面试过程没有特别尖锐的问题，比较常规。有英文的一个简单的问答，hr总监吧应该是说话有点东西，比较有说服力。面试不会很有压力。全程交流挺顺畅的。 最后说不适合面的岗位被拒了。 祝去面的小伙伴一切顺利，希望有些帮助。

主要就是问了下以前的工作怎样，然后为什么要入这一行，还有体检比较重要，各方面没有什么大问题的话，面试还是很容易的。

基本就问你简历上的问题，至少面试我的那个人是这样的，其他的面试官会问些关于生活方面的，像对你影响最大的人是谁。

一面 校园招聘，线下一面，根据简历提问。主要问了：是哪人，为什么来西安读书，父母同意外派吗，对公司有什么了解，之前的实习实践活动中遇到了什么困难，谈谈对销售的理解，开拓海外业务要注意的地方都有哪些因为疫情原因改成线上全面，除去三位面试官，算上我在内一共有11人参加。首先是一分钟自我介绍，但是是差额的，只有8个人能介绍，剩下3个没机会。之后先播放一段介绍FABE销售法则的视频，看完视频大家扫码进QQ群，在1-20里随意选一个数，面试官会发送对应页码的产品宣传单，给8分钟准备时间，随后每个人有2分钟用FABE法则推销产品。介绍完后面试官会点名要求某位同学进行一分钟内的评价，介绍者也就是被评价者可以进行一分钟回应。再是下一位介绍，点评，回应……所有人都完成后二面即结束。