珠海华冠电容器股份有限公司性能测试面试经验

【网站沟通】 在BOSS上，市场总监看过我的简历后，让我去面试。由于我没有跟单员的工作经验，所以还专门跟市场总监确认，没有相关经验能否接受，对方回复能接受无经验的，我才答应去面试的。第二天我按照市场总监发的公司定位，一个小时车程，并且提前半个小时到了定位的地方，非常偏僻，是一片空了的老旧厂房，到处都在施工，然后打电话联系市场总监，她说这是公司旧址，然后发了公司新地址让我过去，一查，还得半个小时车程，于是又跟市场总监约好了半个小时后到。还好我是自己开车去的，如果是坐公交或者打的，那时间和费用真的都亏了。到了面试地点后，让我坐着等了半个小时。市场总监过来简单聊了一下，自我介绍、工作经验介绍、他们公司的薪资待遇能否接受，最后说我没有相关工作经验，不合适，面试结束了。总耗时不超过10分钟。这样的领导，这样的公司，就算是请我，我也不会去就职的。首先，答应面试前，对方已经明确表示可以接受没有相关工作经验的，最后却在面试结束时以没有相关工作经验拒绝我，这是我觉得最无语的地方，我认为这是不尊重面试者的，既然不接受没有经验的，何必让别人白跑一趟。退一步讲，如果是我的面试表现不够好，哪怕你说让我回去等通知，也不至于让人这么生气的，到底是这个市场总监不尊重人还是情商太低了。其次，作为一个市场总监，已经是高层管理者了，做事这么粗心，连公司地址都能发错，且做事这么没有时间观念，已经约定好了时间，却还要让面试者白等半个小时。如果实在忙不过来，建议让专业的人（招聘人员）做专业的事（招聘安排），别因为个人行为坏了贵司的形象。

面试的外贸业务员，当时是视频面试。 经理问了过去的工作经历，也问了大学在校的情况，还关心你的高考分数多少 最后是用英语说一段你过去的工作，主要说明客户区域分布情况 工资的话，底薪3000，五险一金按照珠海最低工资标准一千六百多来买。试用期3个月，3个月后还有半年的学习期，如果发现你适合做做业务才会跟你签订业绩标准协议。 待遇一般，但是学习期很长。

先找到hr小姐姐签到，然后领了张表填了一下，之后跟hr小姐姐聊了一会，之后就叫我等会，她叫了研发部的研发经理过来技术面试，跟我聊了好一会儿，就问了一些相关的技术问题，最后就是叫了总监过来聊了一会，谈完薪资报酬后，第二天就收到offer了，面试过程比较轻松，面试官人也很好，很nice的一次面试经历。

一面 厕所很脏很恶心周围都是蚊子，特别昏暗

面试过程：首先就是面试，演讲啊，自我介绍之类，之后就是笔试了，基本都是IQ题还有一些关于你个人的问题。最后玩个小组讨论。反正应届毕业生，面试太多了，感觉也很累。目前就像先入行再说吧。

一面 总结：面试过程中显得非常正式，但也不会给你很紧张的感觉。有饮用水和零食供应，大门口的保安和前台小姐姐服务周到，面试环境舒适。该公司除了关注求职者专业技能，还特别关注求职者的价值观与公司文化是否匹配。

去普乐美公司面试销售岗位，填表，面试，第一轮面试是两个HR，一开口就问你手上还有多少前东家的客户资料或资源，如果来到公司这些资源能立马用的上，立马转化为公司客户，听到这话，就知道根本不是真正招人，而是看你手上资源多少，进来榨干就辞退员工，这种招人行为很让人反感。

会问一些比较传统的框架，例如：spring和springmvc，mybatis之类的比较多，而且还会问前端。

首先是自我介绍，对岗位有什么看法，职业规划是什么。然后主要是做过了什么项目，把项目展示一下基本就行了。

1.网上标得岗位工资6k起步，让我去面试，跑去一看是个皮包公司，连招牌都没有。 2.岗位就是哪里有交通事故马上开自己的车过去套路车主去合作的4s店修车，人带车卖给公司一个月给1200，平均下来一天50块钱，你没看错就是50，剩下的看你自己忽悠，事故车主愿意去合作4s店修理可以拿到提成。 3.这种公司生意算盘打得也太好了，50块钱一天现在连部自行车也租不到。