大新华轮船(烟台)有限公司市场营销面试经验

就是英语自我介绍，然后中文问了几个问题，问了问家庭情况，给了份文件让看，然后就那么通过了，很简单，没啥难度。

就是问了几个关于安全检查员的问题 一定不要紧张 要面带微笑回答考官的问题 因为是服务行业 所以微笑很重要

宣讲会后现场投递简历，现场筛选确认面试人员。面试是群面，三个面试官，部门领导及人力资源部人员。开始是自我介绍，主要说一下自己的详细情况。成绩，英语四六级等，获得奖励等面试官会做记录，貌似是打分的，看到他们在一张单子上画勾。接下来会问一些个人问题，有没有女盆友啊，对工作的认识，对企业的认识，对以后未来的规划。这些前期还是要稍微准备一下，当时就没准备，就对于一些问题完全没有意识。之后面试官会讲一些职位本身上的要求，比如偶尔加班，问能不能适应，这些问题只要你想去肯定是正面的回答。之后就说等通知，没有很困难，一开始会紧张，但后面跟聊天一样，自然放松，积极些放松些准备好就没什么大问题，还有烟台本地会有优势，自然是稳定性的关系，就这些了。

从事过什么工作，主要是针对信息化管理方面的。还有就是为什么选择这个公司，然后就是如何看待一个公司的信息化管理工作。相对比较轻松。

专业问题问得比较多 还问了FADEC还好看到了 总体感觉一般 面试其他的都还好 总的来说看命 一招聘 好难

山大参加面试，问几个专业问题，很简单，然后电话通知通过面试，然后报道-体检-入职-军训-培训-考试-上岗，大体流程就是这样。

先面试,后笔试,最后通知录用

在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心理，以饱满的热情面对考官。 在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。

首先是自我介绍，专业，家庭背景等等，我当时也没怎么准备，他要求2分钟，我半分钟就介绍完了，开始不太表现不太好，面试官也可以看出不满意，但是后面的专业问题面试时，我侃侃而谈，到时给面试官留下了比较好的印象，应该是这个原因才被录取的吧。

面试的是人力资源的老总，见面时有一定的压力感，过程中提问了好多，例如，所学专业是什么？有什么工作经验?有哪些专业特长？有哪些业余爱好？等等！