大新华轮船(烟台)有限公司

限时宣讲会，完了直接笔试。晚上收到通知，第二天去徐汇一面，一面2对1，一个hr和一个技术员，二面是部门经理

去到先拿表格填写，因为职位要求，有一张测试翻译能力的张单填写。 然后，会有HR来面，面完是部门经理来面，部门经理挺年轻的。

面试过程：面试官穿的很日常，没有穿正装。第一面是以辩论赛的形式进行，我们组的题目是该不该到日本购物。过程蛮轻松的。面试官有做得不好的一点是太过随便了，在面试者回答问题的时候居然拿起手机听语音，走到课室门口处理其他事情（面试的地方是大教室，面试官如果如果走到课室门口，基本就听不到面试者的回答了。弄得正在回答问题的那个面试者很是尴尬。）

网申过后，有一个网上能力测评，都觉得没戏了，结果过了大半个月让去面试，一面是群面，无领导小组讨论，我们小组讨论氛围没起来，大家都比较拘束。时间都没用完就结束了。但是感觉可能还是需要仪表好的吧，去的菇凉们都打扮的很漂亮，穿着正装制服的都有。

一面，谁是卧底。有好经历的基本直通二面，没有相关经历的完全看智商。留下的：地产实习经历者+高智商者。 二面，模拟营销。这面其实大家表现都差不多，注意细节，保持笑容，保持礼貌，保持亲和，注重仪表细节在大家实力差不多时占很大便宜，当然也需要一张好脸。 三面，实战营销。卖商铺拉渠道，难度灰常大，我没有去，持续五天因为有别的面试直接放弃了没有去，不知道参加了的同学怎么样，要不是为了挣积分，我会等结果出了再写这篇面经的啊喂。 祝大家好运，无论干啥，别被洗脑。

我是面试实习生的，但HR告诉我，如果是全职，公司可以花很多精力去培养我，但如果只是实习生，那么必须自己已经对业务比较上手。他问了我毕业后是否打算留在天津，我说我还没决定好，我感觉之后他就不怎么感兴趣了。所以一定要向对方表明你会留在这里，即使有跳槽的打算也要这样说，没有哪个公司喜欢一个岗位过几个月招一次人的。

前一天网申，后来没有去听宣讲会，第二天发短信让我去面试，说是10点面试等到了快11点，抽取一个场景让你把东西推销给HR，我抽到的是在海边推销吉他，刚刚抽完就到我了，于是题目简单也没有发挥很好，对吉他又不怎么了解。