杭州普罗星淀粉有限公司研发面试经验

主要是自我介绍和面试官提问，主要问题是校招生的课题，提问可能涉及课题创新点、技术难点等。

第一轮面试问项目经历等信息；

老板人挺好的 不过老板是加盟店的老板 赚钱压力比较大 工资偏低 

杭州市当时好像给应届生发钱，相对比较有诱惑力。整体聊下来，其实福利待遇不错（好像提供宿舍）。

Hr莫名的优越感，真的是呵呵！

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

没什么特殊的问题，就一直围绕家庭情况。

很不错

HR面，简单问了下基本情况，籍贯、家庭情况、对工作地点有没有要求；问了问实践经历；能不能接受加班。

一面品保部长 HR八点多打电话过来，问了自我介绍，介绍了工厂及薪资情况，约了下午三点的视频面。HR和品控部长提前就进入会议了，很准时，然后，自我介绍，根据过往经历问了一下，问规划，还问了这两年觉得最困难的一件事，我说的很随便，没get到问题点😂，之后就没问题问我了，感觉肯定没戏了，我还问了这个岗位需要什么能力，被反问我有什么能力，又问了微生物的关键控制点，答得也不好，总之就是我好紧张，完全忘了在说什么，还是要多面试