成都阿里巴巴成都分公司视觉设计面试经验

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

先是做题，英文题目，然后是技术面试，面试问题比较基础，比较纠结一些概念，面试官都不看简历，面试感觉不是很好

c++八股文，qt的的一些使用，没太大难度

面试时候看着简历问的问题，问了一些基础问题，当时没有准备好，就回答的不是很好所以就给挂了

就去了感觉公司刚成立，流程不太好，去早了，公司有参观，领导比较忙，人力小姐姐还没把简历给领导看，领导来了匆匆看了简历，感觉像聊天一样问了我，一些科研经历。领导人挺好，了解了说确实我转行做他们那块不太好，确实也不太对口，看我自己要不要去，主要有其他offer，后面就没细聊，觉得还是经历不匹配，就没打算去。

人很好，团队很棒，薪资也高。

简单记录下面试过程面试官挺客气，很随意问有没有了解php8，mysql8，swoole看着你简历面，简历写什么问什么会给一些解答

整体面试感觉是不错的，问的会比较细，但都是针对过往工作背景和能力上，会问电商渠道的问题，比如如何看待抖音，认为抖音、快手、天猫平台区别等等，宏观问题和对个人能力问题都要准备好，但整理面试氛围比较nice，不属于压力面，这一点很好，也给候选人不会那么强的压迫感，会更细致回答每一个问题。

一面主管面试，销售总监没什么架子，畅所欲言，行业前景，对岗位的理解也非常投缘，聊得很好。二面人事面试，主要就是讨价还价，价格没谈拢。、G

问的关于linux和软件多一点