成都阿里巴巴成都分公司销售面试经验

中英文夹杂，给跨境商家提供支持，还是可以的。

体验很差。两轮面试，一次群面一次单面，还有一天试岗。试岗就是跟着配置或管家跟一天工作流程，了解工作内容，我面的是配置专员，就跟着一天收房、验房、办理解约。公司要求试岗完当天下午表态，然后我说回去考虑下，第二天早上我说确定来，公司然后就说有其他人选了。严重拉低好感度…

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

就是问是否喜欢游戏，对游戏中的技能怎么测试

面试的时候紧张了，状态很不好，沟通不太顺畅，有些问题没听清，回答的也词不达意，描述以前工作经历的时候，语言没组织好，当时就感觉没戏了，HR说后续有结果会联系，但是一直没联系肯定就是没戏了，面试之前还是要准备准备措辞那些，毕竟销售靠的就是好口才和脸皮厚哈哈

产品经理。面试印象不是很深刻，没啥难度，应该没有通过。

公司蛮大的，因为要跟政府打交道，所以希望沉稳点，普通话有要求，口条清晰。

问题比较基础。问的C语言相关问题

整体面试的话非常流畅，面试的行政，工作内容比较综合性，涵盖前台、行政和人事。面试的姐姐，她对这个工作介绍的很详细，我个人觉得还是蛮靠谱的这个公司。

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般