无锡无锡小天鹅高级电子设计工程师面试经验

面试人数9个，地点南京某酒店，题目为三口之家设计一款冰箱。10分钟思考，一分钟陈诉，然后20分钟组内讨论，一人总结。

HR电话联系后和产品经理见面，聊了聊过往经验，和对应聘职位的了解想法，面试官又详细讲了职位信息，后面再见了一次销售总监，就ok了，和销售总监一共就聊了几句，问了下过往经验就没了。

春招，首先是在线测评，不限时；之后是专业在线笔试，财务是一个小时，有选择题、填空题和问答题，都是很基础的题目。 接着就收到一面通知，邮件里写的是专业面，但实际上没有问到专业问题。3对N，首先是自我介绍，然后问了几个比较基础的问题，无作答顺序，谁想好谁先答。等二面通知。

首先需要介绍一下自己的现状，目前家庭人员，是否有小孩，孩子多大，然后为什么离职等等。然后简单说一下做了什么项目，主要用什么软件，一般一个项目要多久？愿意加班？对塑料件的了解，一般放多少公差。是否会齿轮设计，齿轮的热处理是什么？密封胶材料的选择？机械公差等级？

在51job上投了简历，然后HR打电话来确认信息，说是会再打。第一轮先是电话面试，面试感觉还ok，问的一些问题也基本上答了上来。电话里面说等通知过了2天吧，通知去工厂面试HR 和用人部门一起面的。

需要熟悉面试职位的专业知识，包括成本管理，物料交付异常处理，最好准备1-2个个人工作中的过往成功案例，然后明确自己的职业发展规划，一般是部门主管进行一面，然后是部长们和总监把关面试。

先是人事部面试，然后带你到专管经理哪里，问一下与工作强相关的内容，合适了再到人事那边，然后人事部会再找你聊。

接到通知，去面试，人事部问的问题都是扯淡，只要是正常人都能回答上来，到后来的部门主管面试也是问一下最基础的专业问题。

用中文个人自我介绍，之后有一些英语的问题，如果有暖通空调方面的行业经历会对工作有很多的帮助。纯语言专业不建议去。

一面一般都是无领导小组或者二对多（面试官两位，面试者十个）。无领导小组的话，就是给一个问题，让这个小组进行讨论，然后总结陈词。这个问题一般是关于人的原则性问题，比如是否该为谁破例做什么。如果是二对多的话，就需要先自我介绍，然后面试官提三到四个问题，大家回答，整个过程共一小时。问的问题包括：是否愿意去基层做事，是否接受加班，平时是否闯红灯等等。 二面我从未进过，但是听说是二对一的形式（面试官还是两个，面试者变成一个）。依旧是问些专业性的问题，以及原则性问题。