最近更新时间：2024-06-20 04:00:00

天津优安达电梯制造有限公司技术支持工程师面试经验

全部面经1

精选

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银杉半岛漆油笔物业总监

面试了职位：Java - 天津

确定通过

面试：戈尔电梯面试：Java。很棒的一次面试体验，没啥难度，告知通过了。

好

1轮面试：笔试

面试感受：很好

面试难度：简单

面试来源：校园招聘

2023-11-27 发布

卢卢

面试了职位：售后客服 - 天津

确定通过

面试：西门子机械传动(天津)有限公司(SMDT)面试：售后客服。感觉上还是很不错的，难度是简单题型，告知通过了。

面试的售后协调岗位，共一轮，是二对一面试，面试官是售后部门总监和HR。一上来是英文的自我介绍，后面的问答都是中文。由于之前工作经验与面试公司的相关度非常高，技术方面没有提问，问了一些比如做售后觉得最重要的是什么

3轮面试：填信息表、HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：猎头推荐

体验很好

技术

2023-08-09 发布

匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理 - 天津

确定通过

面试：永立建机（中国）有限公司面试：人力资源专员/助理。整体印象并不好，整体难度不算高，告知通过了。

进去时说的天花乱坠，进去就各种找茬。千万不能去，压抑。PUA。大饼吃不完，每个人做公司的负责人。

4轮面试：部门主管面试、现场做题、电话面试、笔试

面试感受：不好

面试难度：普通难度

面试来源：其他平台

2022-12-05 发布

匿名用户

面试了职位：新媒体运营 - 天津

暂无结果

面试：天津斯巴克斯机电有限公司面试：新媒体运营。面试感觉就是聊聊天这样，题目中等难度，结果还没出来。

hr和岗位部门经理一起面试的两个人待人接物差别很大。部门经理很挑剔，而且说话没什么情商，问的主要是业务技能。hr问的个人发展规划、离职原因以及专业是否对口，还问了一个问题是和上级出现意见分歧应该怎么办，应该是因为这个岗位之前的人是和领导合不来走的。两个人一起面试有点难度，尤其是业务上级和hr的待人接物差别太大了

3轮面试：部门主管面试、HR面试、填信息表

面试感受：一般

面试难度：有难度

面试来源：其他平台

体验一般

2022-11-14 发布