深圳深圳航空有限责任公司业务员面试经验

就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！

当天去了上李朗那边的办公地点，公司人事接待了我，给了我一杯水和一篇面试笔试题，前半部分逻辑思考题，后半部分是写两封邮件，对于我来说的话，我认为前者难度不大，但需要时间，而后者需要去思考，给出的问题比较两难，写完后与人事进行了第一次洽淡，期间人事非常友好，并且确定了下次总监面试的时间，一般是去一次就可以，但那天总监不在。于是下周一的时候和总监进行聊天，能够感受到总监看人很准，能够抓住核心问题，进行了全英的面试，最后成功入职啦！

确实是像评价里各位说的。整个面试过程非常让人窝火，2个面试官是中年男性，不知道什么职位。各自都是十分看不上你的样子，面试问的问题也是有的没的，然后开始贬低你。过程你要反驳还是解释都会打断你，继续他们所谓的“专业”“高端”“过来人”。从来没体验过的面试感受，我只想说脾气爆的不要过来，不然你会忍不住。

面试体验感十分差劲👎面试有两个人，一个是hr 另一个是部门负责人，面试的内容就是问学校的实习经历还有项目经历。因为在外地，所以采用的是视频面试，在自我介绍的时候，hr一直在整理自己的东西，打断自我介绍的过程，并且还无意识地表现出趾高气昂的态度。部门负责人更加，视频连脸都看不到，我只能说，这家公司的面试官十分不尊重人！薪资待遇也不高。

感觉像是被拉过去冲业绩的，问面试结果不回复，我就呵呵了

挺好

问的多，面了一小时，8 9成都回答到点了，说未通过，压根不招人的，就刷业绩

问了比较多问题，简历深挖介绍自己的核心竞争力

面试比较简单，容易通过

面试岗位：应付会计助理面试流程：填写简历、性格分析和自我评价、性格测试，时间在大概15-20分钟左右。人力一面：自我介绍、主要是对简历情况进行提问、通勤等、有什么问题要问的。财务二面：主管+经理2个人面试，自我介绍、对岗位的了解、问了个专业问题：行政部门购买办公用品要怎么做凭证等、有什么问题要问的。面试问题都比较基础和简单，主要结合简历和个人情况进行提问，最后过几天等人事通知结果。总体面试时长不超过一个小时，两次面试一次搞定，不折腾人，面试体验不错。