广州阿里游戏 九游产品助理面试经验

要出差 还要帮忙流水线 地方偏僻 工厂一体化

两轮面试，部门经理和总监，当天面试完成。会找有项目相关经验的，询问过往工作经历，遇到问题的时候怎么处理等。面试过程稍微有难度。

1.办公室很暗，旧旧的，人多，没有前台，门口只有张小桌子2.面试之后要上机测试，但是因为等面试已经拖了很多时间，面试也面了好久，有其他事情就拒绝上机测试，结果就是面试挂了。

要求会白话，试题相对较难，模电和数电的题目，面试官很专业，实操经验要求要会 BGA

整体下来非常不尊重面试者由老板，组长，HR一起面如果公司对运营年销量/月销量有硬性规定，可在岗位需要上写清楚，或者让 hr 在 boss 上先沟通清楚，不需要在面试过程中各种对应聘者刁难，面试整体过程非常咄咄逼人。老板直接在面试上要求应聘者打开前公司链接组长发问：没有基于数据或打品实际提问，会提问类似于“你觉得品牌是什么”等空泛问题。应聘者自我介绍环节过完，公司也没有进行公司介绍。就像我逼着公司一定要让我过来面试，浪费他们很多时间一样

1.感觉不难，问的项目经验和js基础居多2.面试官挺和善的，不会的问题也不会追问下去3.hr主要是性格测试，摸底测试等

共两轮，一面人力资源，二面部门经理；一面，问的都是之前的就业问题，主要看个人稳定性和岗位匹配度。二面，问的与项目相关的问题，但感觉经理业务水平很一般咯。

面试java开发岗位，共三轮一面：一面技术面+简单hr问题，技术问的都是基础八股，会根据项目问，hr问题就是为什么想来广州等常见问题二面：hr面，会问最近看的书，对内卷怎么看，对加班怎么看，hr挺好的，就当聊天了三面：部门主管面，简单八股+hr问题，八股问了mvc三层架构，python和java区别；hr问题问了职业规划，在公司工作最大的短板

很简单