广州道一面试经验

一面是技术面大致问了项目中涉及到的设计模式，mq如何保证消费者一定能消费消息以及不重复消费信息，单例模式的哪些创建方式有什么区别，用boot有什么好处，用cloud有什么好处，mysql索引方面等（好讲话）二面是领导面着重问了项目职业规划，上一家公司的开发团队的结构组成，对能进入团体要负责或团队主要做哪方面的事情详细介绍，问了期望薪资等（好讲话）三面是hrbp面问了项目问了职业规划问了遇到的最难忘的事情，问了期望薪资等等（有点凶）

第一次写这个，可能有点长，但我主要是想以叙事的方式来让大家可以更清楚切实地了解我的面试经历(主要是晚上失眠睡不着emmm)。是这样的，我是元旦前一天晚上6点的时候，对方在boss上发消息问我是否对这个岗位感兴趣，因为我有个同学也在那里实习，而且我觉得一个公司也不错，所以我便投了简历。4号的时候我再打开那个岗位发现已经停止招聘了，我想可能他们已经招够人了吧。然后突然中午12点半的时候hr打电话过来，第一次没听到，因为我在刷牙。后来我回拨，对方叫我下午4点面试，我感觉有点奇怪，一般不是这么赶的吧。因为我之前也面过试，一般最少都是提前一天说的吧。但内心一想觉得也没什么，对于我来说有机会面试就足够了。由于学校离面试地点要两个多小时车程加上我没吃饭，我便把时间推到了5点。吃完饭，我准备好简历，便背着包出发了，来到校门口，搭公交如地铁站。中间坐车过程省略一万字……到了潭村c口，下了地铁，看导航发现离目的地还有走20分钟，于是我便想到骑共享单车，结果发现车都是坏的。无奈之下，便只好走路过去，因为刚好还有20分钟到5点(一开始我还走反了23333)。我一边走一边看一些关于测试的面经来做好准备，5点钟我几乎准时(好像超了一两分钟)到达目的地，来到门口，我正想推门进去，但感觉好像打不开(突然间有点尴尬)，然后看到右边有一个小姐姐，按了一下墙上的一个机器，然后门就开了(怪我没认真看邮件)，于是我装作若无其事地跟在他们后面走了进去，踩着楼梯上了二楼。到了二楼，我一看，环境还不错，主体结构特别像我高中经常去的那个网吧，公司整体呈现出一个橙黄色的基调。于是，我熟练走到前台跟hr小姐姐说我是来面试的，前台有两位小姐姐，有一说一都挺好看的，想着想着我对这个公司的好感又增加了几分。右边的小姐姐叫我把简历拿给她，用手指了指旁边的二维码叫我签到。填写完基本信息，签完到后，她叫我去旁边的沙发坐着等一下。站了这么久，终于能坐一会了，沙发挺大的，不过没有靠背就有点奇怪，我这样想着。沙发后面是一面白墙，细看发现上面有一些凸起来的字体，大概是公司获得的成就奖项之类。我往右边看去，旁边坐着另外一个男的，看起来也是来面试的，不过令我感到奇怪的是，他旁边放着两个大的优衣库的袋子，里面装的什么我也不清楚，不会他是刚买完衣服就来面试吧，我当时迷惑了一下，但也并没有太过于执着在这件事上。我并没有想着浪费时间，于是便拿起手机看起了性能测试的一些概念还有了解一下公司的一些基本情况。等了约莫半小时，负责接待我的hr小姐姐来了，她手上拿着一套试题还有一支签字笔(害，邮件上明明说要自己带笔，又浪费了我三块钱买了一支笔新的笔，咳咳，开个玩笑)。她说我需要先进行笔试，我便起身跟着她走，走的过程中，我发现她挺高的，可能只比我矮一点点，她问我，来这里是不是要一个多小时。我说，要两个多小时，下地铁走过来的。随后她又问到我是不是已经开始写毕业设计了。我说，刚开始写开题报告。整个过程中，她态度很好，各种嘘寒问暖，尽管可能都是些客套话，但我已经感受到了她的那种亲和力，而且她应该也是实习生我觉得，大家年龄相仿所以感觉比较亲切。她把我带到了一个休息间，里面有三张桌子，我找了一个空位置坐了下来，便开始进行笔试。笔试有25道选择题，每题4分，基本都是些概念题，不是很难，不过有些关于工具的题目并没有怎么见过。想着想着，hr小姐姐已经倒了一杯热水来到我面前，我连忙接过说谢谢。然后她说，做完笔试把试卷拿到前台就行了。大概花了二十分钟，我把试卷做完了，其中有几道不是很确定，改了好几次，还有几道是蒙的，除此之外，我算了一下，应该可以及格吧。我把试卷拿到前台，发现接待我那个小姐姐不见了，于是另外一个小姐姐叫我把试卷放桌上就行了。然后我把试卷放下，回到沙发上继续坐着。过了几分钟，我突然想到一件事情，我去我名字都还没写，于是我又跑到前台把名字给写了，😓。又过了十分钟，她回来了，她叫我回到刚才笔试那里等面试官来面试，去到那里的时候，我发现面试官已经到了，带着口罩，看不出来什么样子，穿着黑色衣服。由于外面位置满了，他便把我带到了更里面的一个白色圆桌那里面试。他首先先自我介绍了一下。接下来就是开始正式面试了，我记得大概有以下问题:总之就是在闲聊的感觉，我具体怎么回答就不说了。我说一下我自己感觉自己不好的地方，第一，我可能有点紧张或者激动导致我说话有点结巴;第二，我感觉我回答的内容有些是重复的；第三，可能有些问题我表达的不是很清楚。面试过程大概20钟，只有一面。最后的时候，他沉吟了一下，然后他问我还有什么问题要问吗，我就问了一下有没有转正机会和上班时间(其实我感觉如果面试不过的话问这些都没有什么意义)，最后，他说面试结束了，大概一两天有面试结果。其实听到这里我已经感觉没戏了，根据我的经验等通知就基本等于凉了，就算等也最多不超过一天就给通知了，而我写这个面经的时候，时间已经过去了一天多。好的，我回应道。面试结束已经差不多7点了，于是我背着书包起来向楼梯口走去，经过过道，我发现公司大半人已经下班回家了，走下楼梯，到达一楼，我发现门已经是开着的，一阵风吹进来，不禁感到有些冷。走出门口，我好像注意到了什么，我往左边看了一眼，于是便默默地点踏上了回学校的路……

先是筛选简历，通过后约定好笔试和一面时间（笔试和一面先后进行，原子性操作）。 一面：（项目经理） 1 自我介绍； 2 谈谈对list，set和map的理解； 3 你常用的list方法有那些； 4 如何找出两个list中的相同元素； 5 Java中有那些数据类型； 6 如何对两个数反转后相加； 7 需要注意那些问题？（例如边界和负数问题） 8 数据库三个范式如何定义； 9 数据库索引是怎么样的； 10 介绍一下你的秒杀系统如何实现的，接下来几乎都是项目问题： 11 开发中遇到什么问题； 12 如何去解决这些问题； 13 如何解决缓存不一致问题 14 更新操作时先更新数据库还是更新缓存； 15 使用什么来解决高可用接下来是对个人了解了； 16 最近在看什么书； 17 觉得自己学习最难的一部分； 18 之前为什么离职； 19 对职业有什么样的规划； 20 希望有什么样的工作环境，接下来是提问： 21 贵公司主要用到那些技术； 22 入职后进入什么部门（担心是看准网说的外包部门）。 一面通过后，第二天HR就会发来通知，约好二面时间 二面：（技术总监）1 自我介绍；2 项目介绍；3 。。。主要是问个人项目和毕设项目。 总结：感觉主要看重项目，期间时常提到我简历上的项目看不出做了哪些功能，当我提问时也是得到这个建议。应该是我的简历写得不好，所以面试官也没问什么问题，找不到问题问，所以很快就结束了，凉凉。 注：实习岗位可以转正。

首先自我介绍，介绍个人基本情况与教育背景等信息。然后介绍项目经验，有关于最近在做的一个项目，例如项目规模、团队人数、遇到的问题等信息。接着介绍项目管理经验，面对项目范围、项目进度、项目验收、项目成本控制以及项目监控工作。最后对于出差、加班等问题确认。

真的把我恶心到了，面了三轮，一次一次套时间周四约好下午面试，两个女领导面了40分钟左右，回复说我们内部沟通一下，后续再给你答复第二天人事boss沟通说，第一轮过了约第二轮时间，又约到一天下午面试，一个胖子部门经理也面了差不多40分钟并且给的答复很不错。回复说看另外一个部门要不要三面，目前就回家等通知这会我已经拿了一个offer，如果面三轮另外一家公司就去不了，也想去面试的这家公司，所以就放弃等待三轮。后面人事说第三轮改了模式，说在线上用他们低代码工具写一个demo 类似进销存这种系统，给了三天时间，最后因为某些原因。我看到题目的时候只有一天半，后来也是按照他们要求写完，功能符合我给自己打95分，全是按照要求写的功能最后通过视频会议看demo演示，也没什么问题，并且沟通的也很好，回复也是内部沟通一下最后人事给我的结果是:目前可能暂时考虑先不推进？？？？这是什么东西？我真的很懵啊有谁帮我介绍这句话吗，我后续问，她也是这样回复！！！真是把我恶心到了

坐地铁过去之后，在前台沙发上坐了一会，顺便填写了电子信息表。不一会儿，面试官来了，我做了自我介绍，然后面试领导开始挖我的简历，询问了我几段工作经历的几个问题，就说回去等消息吧。面试流程简单，问题也很简单，我问到这个岗位属于哪个团队，具体的工作职责有哪些，这个面试领导支支吾吾也说不清楚，别问，问就是一切看上级领导的安排，一切都是待定。我个人感觉是到了年底，某些HR业绩指标不合格，就私下和部门领导说一说，然后让领导帮帮忙，

一面是技术面线上，感觉不错，面试官人很好，也会引导。二面也是技术面，去公司面，主要问了一下项目的内容。大概20分钟就结束了，让我等一会。过了一会就通知我通过二面了，然后就是HR面，hr面完也让我等一下，这时我就不理解，不是说好只有三面吗，怎么又等啊，她说问一下技术总监要不要和我聊聊，我都觉得这有戏了，结果技术总监是技术面+hr面综合问，技术问题确实很多都答不上来，问我期望薪资和职业规划，无论我说什么，他都要怼我一句，说我还不清晰，害，面了4次，结果挂了，还是面一个实习生

前程上投递的，约的周四下午两点去面试的。中午登录前程看到他们给我简历标的一星「不感兴趣」，干脆就不去了。结果两点多的时候给我打电话问我在哪儿，解释一遍之后重新约了下午四点再过去。 一面是项目负责人，骂骂咧咧的倒是很坦诚，拿着我的简历翻来覆去的直接提问，聊了一个小时，马马虎虎吧！回去就接到通知一面通过，二面要再约时间，好麻烦啊。 本周一上午过去二面，事业部总监，温文尔雅。聊到一半的时候他说「我觉得你更适合面产品岗」，我回应说「我就是面的产品岗」，两个人懵逼了一会儿。于是又开始问我产品相关问题，说我跳槽频繁，没有专一深入行业，又问我有没有喜欢的产品，特色是什么，公司文化又怎样。吧啦吧啦给我上课，然后要我回去发作品给他看。但凡面试过程中提出要看作品的都没戏「作品是表达结果，产品重在思考过程」，后面也都是在敷衍。

(1)没有笔试（我以为是要笔试的，不过一般笔试也看不出太多东西）(2)三面：一面部门技术大佬，二面团队技术leader，三面部门经理(领导)一面面试官还是可以的，让我放松点，然后后面聊了一些基础和项目相关的问题，因为上家公司的项目还是有一定技术含量的，和目前岗位也比较匹配，问的一些问题也都能回答上二面团队leader吧，会引导你，问了很多场景题，我在上家也有很多这样的场景，所有回答的还可以三面是部门经理吧，感觉回答的一般，因为有些题目我不知道怎么回答比较好，客观看待就好了。最后，加班的问题，我感觉就不用问了吧，互联网公司不加班是很少的啊。。。国企可能有一些都是需要加班的，就不用说互联网公司了。技术面的总结就是，常问的基础问题要很熟悉吧，框架问题也要很熟悉咯，都是一些基础，就没啥好问的。项目场景的解决方案，这个得看个人了。然后就是项目细节，只要项目真的是自己做过的，基本问题不大，简单来说，就是不要过分包装吧，实事求是这样。最后就是HR或者经理面的话，我其实也不好说啥，主要是客观评价回答就好了。最后整个流程给我的感觉还不错，都比较有礼貌。

回忆了一下面试过程整体还是愉快的，面试前也去官网等渠道了解也公司的基本情况，但是面试的时候没问。 一、面试流程：boss直聘上邀约---发面试邀请函---现场填写电子的求职登记表（非常详细，内容涉及略多）---现场等待（可能面试有点多等待的人也有点多，体验不太好）---第一轮HRBP面试（通过）--第二轮人力资源总监&党建部分的一个技术面试（没通过）。 二、面试问题： 1、职业规划是什么为什么？ 2、你认为什么是互联网思维？ 3、如果有个员工下班时候早走了，领导对他不满，你怎么处理？（他问的不是早退，当时听到这个问题有点反感，下班时间走了叫早走？） 综上，面试流程还挺快的，但是去的时候天气很热，且过程中等很久，差不多面试了一下午；之后就是在面试的体验中感觉这个公司的国企文化和外包文化交杂，很多自己解决不了的问题指望新来的人解决，有点天真；最后就是面试的HRBP说他们公司的HRBP很多都是工作八到十年了的，思维变化上和敏捷度上感觉比较普通，人资总监据说在智联招聘里做了很久被挖过来的，感觉职业度很高。一次宝贵的面试经历，不过有幸没加入，后来入职了一个另公司做HRD。