回忆了一下面试过程整体还是愉快的,面试前也去官网等渠道了解也公司的基本情况,但是面试的时候没问。 一、面试流程:boss直聘上邀约---发面试邀请函---现场填写电子的求职登记表(非常详细,内容涉及略多)---现场等待(可能面试有点多等待的人也有点多,体验不太好)---第一轮HRBP面试(通过)--第二轮人力资源总监&党建部分的一个技术面试(没通过)。 二、面试问题: 1、职业规划是什么为什么? 2、你认为什么是互联网思维? 3、如果有个员工下班时候早走了,领导对他不满,你怎么处理?(他问的不是早退,当时听到这个问题有点反感,下班时间走了叫早走?) 综上,面试流程还挺快的,但是去的时候天气很热,且过程中等很久,差不多面试了一下午;之后就是在面试的体验中感觉这个公司的国企文化和外包文化交杂,很多自己解决不了的问题指望新来的人解决,有点天真;最后就是面试的HRBP说他们公司的HRBP很多都是工作八到十年了的,思维变化上和敏捷度上感觉比较普通,人资总监据说在智联招聘里做了很久被挖过来的,感觉职业度很高。一次宝贵的面试经历,不过有幸没加入,后来入职了一个另公司做HRD。
公司全称
广东道一信息技术股份有限公司
上下班时间
上午09:00-下午06:30
弹性工作
联系方式
020-84208091
18320130738
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地址
广州市天河区员村一横路7号大院1号自编之首层南部、4、8层单元
简介
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