广州道一实施顾问面试经验

不太好，工资待遇偏低

视频面试，问了以前的工作内容及测试方法和工具，上家公司为什么离职，对高级硬件测试的理解，软件上写的不加班，但还是问我能不能接受加班，还有能不能接受出差

HR是管培项目负责人，第一轮没问什么问题，主要是介绍公司情况、管培项目内容和薪资福利。第一轮通过后终面需要参加四天实操网课培训，并在第五天进行pre考核。后面放弃了。

面试挺简单的，自我介绍然后问了一些之前的工作内容 离职原因等等，后面就介绍公司，薪资待遇方面，工资不高，事情多

还行 就是问的问题有点多

整体下来非常不尊重面试者由老板，组长，HR一起面如果公司对运营年销量/月销量有硬性规定，可在岗位需要上写清楚，或者让 hr 在 boss 上先沟通清楚，不需要在面试过程中各种对应聘者刁难，面试整体过程非常咄咄逼人。老板直接在面试上要求应聘者打开前公司链接组长发问：没有基于数据或打品实际提问，会提问类似于“你觉得品牌是什么”等空泛问题。应聘者自我介绍环节过完，公司也没有进行公司介绍。就像我逼着公司一定要让我过来面试，浪费他们很多时间一样

面试地点距离地铁站步行约15分钟，需等一个红绿灯，时间很短，还得半跑步才能过去面试时间在9月份，沿路过来，树荫不少，环境还可以面试过程：自带简历，然后需要扫码做性格测试题。公司占据了整层，环境还可以，干净整洁安静。面试问的内容也很细致，基本上简历有的内容都一条一条问过去，也会在这个过程中穿插着提问，针对某个点具体提问，问题挺多，但从侧面也可以考虑一下是考察哪个方面，适当变通一下。总体来说，面试过程中规中矩，面试内容细致，挖掘的内容比较多，也能感受到询问过程中的压力。薪资待遇方面就比较具体了，这个也是每个工作都问一遍。至于结果反馈，时间会比较久，不能当天出结果的话，基本默认没戏。而且结果在面试结束时就注定了。

坐了一下午地铁过去写了10分钟个人信息面试面了1分钟说不要我这个级别的把我打发走了，面完两天了越想越气

前台有点高傲，面试一杯水都没，面试官还塞着耳机，问的公司的销售情况和产品情况遮遮掩掩，他问我就行，我问他就说不方便透露😓

1.办公室很暗，旧旧的，人多，没有前台，门口只有张小桌子2.面试之后要上机测试，但是因为等面试已经拖了很多时间，面试也面了好久，有其他事情就拒绝上机测试，结果就是面试挂了。