广州道一.net面试经验

1：地理位置不好，极其偏远。2：面试体检不好，去到后，前台给了一张表格填写。没见到HR,然后直接安排业务员面试，然后再由主管面试……3：面试前要求面试者穿正装，但去到贵司，发现贵司连最基本的接待礼仪都不懂，大老远跑过来面试，费钱费力，水也没有一杯。4：业务员有四五个，除了主管，其他业务员都很年轻，业绩两千万左右，大部分业绩在主管哪里。5：产品难卖，周期长，他们主打品牌，欧洲市场做得不好，只有在印尼 越南 缅甸 印度 墨西哥这些国家做得稍微好点。6：底薪低，提成点按销售额以及阶梯式算，然后季度结算提成。唯一好就是双休五险一金，包午餐，次月10号发工资。然后不常加班，加班有加班费或者调休，年度体检，京东购物卡100元。7：开发客户渠道有限，有展会……

面试java开发岗位，共三轮一面：一面技术面+简单hr问题，技术问的都是基础八股，会根据项目问，hr问题就是为什么想来广州等常见问题二面：hr面，会问最近看的书，对内卷怎么看，对加班怎么看，hr挺好的，就当聊天了三面：部门主管面，简单八股+hr问题，八股问了mvc三层架构，python和java区别；hr问题问了职业规划，在公司工作最大的短板

面试挺简单的，自我介绍然后问了一些之前的工作内容 离职原因等等，后面就介绍公司，薪资待遇方面，工资不高，事情多

面试的时间在6月份，地点距离地铁站比较远，步行了20分钟公司环境属于麻雀虽小，五脏俱全，虽然物品堆叠，看起来杂乱无章，但自己人找起来也是手忙脚乱，有种回到县城的感觉直接boss面试，上来压力拉满，你看他一脸严肃，不苟言笑，眼神里坚定又透露出不屑，开口就是你自我介绍吧，嗯嗯嗯，为什么离职？为什么不在职求职？你看过我们的公众号吗？你觉得怎么样？你能做到什么样？自己能独立完成吗，像图片处理，视频剪辑这些？你最擅长那些技能？谈薪资的时候，报出了招聘岗位的薪资范围，对方沉默了

实习面试，直接去公司面试，先是HR面，然后是财务主管面，问题主要就是问你有什么职业规划之类的不涉及专业知识的面试题目，offer发很快，上午面下午就拿了

整体下来非常不尊重面试者由老板，组长，HR一起面如果公司对运营年销量/月销量有硬性规定，可在岗位需要上写清楚，或者让 hr 在 boss 上先沟通清楚，不需要在面试过程中各种对应聘者刁难，面试整体过程非常咄咄逼人。老板直接在面试上要求应聘者打开前公司链接组长发问：没有基于数据或打品实际提问，会提问类似于“你觉得品牌是什么”等空泛问题。应聘者自我介绍环节过完，公司也没有进行公司介绍。就像我逼着公司一定要让我过来面试，浪费他们很多时间一样

补充面试经历(现已离职)当时面了好几轮,分别面了三个设计主管和一个运营主管,针对的业务工作都不同本来以为没戏,没想到最后还是过了 主要是自我介绍,然后回答问题,看你的技能和经验与岗位的匹配程度.

面试时间在8月份面试过程：填表等待面试询问简历内容，你写的啥你得记得，真的是一条一条提问，想不起来还是很尴尬，会被问，这不是你写的吗，没有印象？全程有点严肃，你问我答。后来看到该职位还在招聘。

面的运维岗，交换机方向，难度不大，本人华为hcip水平

两轮面试，部门经理和总监，当天面试完成。会找有项目相关经验的，询问过往工作经历，遇到问题的时候怎么处理等。面试过程稍微有难度。