广州广颖创

办公环境挺好的，但在萧山地址偏远，但hr和面试官态度一般，面了两轮说得口干舌燥也没有杯水喝，hr面试中途玩手机，面试官抱着猜疑的有色眼镜质疑简历太让人郁闷，而且也没仔细听我的自我介绍，我明明介绍过的技能点也被误以为我不会。

先填表做完翻译题，然后会有各个部门的主管来面试，问的问题都很正常，基本没什么毛病都会要。 先会让进来做，签一份简易合同，不好就会辞人，不会说公司的加班文化，进来工作基本都得先接受自愿加班到9点以后，9点之前自己下班的基本会要求辞退。

这是校招的经历，奥克斯来学校宣讲，很顺利的通过了笔试进入了初面。 面试的时候穿着正装等了好久才到自己，进去后是部门的经理，长得是笑眯眯的。上来看了我简历一眼，就开始问，说说你的经历中运营的部分是怎么做的。 然后我说自己是做调研的，就开始问你怎么保证调研的正确度。 整个面试我是处于懵的状态，一直以为会问电商的问题，谁知一个没有。

       面试共两轮，第一轮是跟hr沟通的，跟hr沟通的主要，她问的问题都比较简单，主要围绕我的过往经历，而且岗位要求比较纯粹，就是要求你做过3c，但关于岗位的一些细节包括未来岗位负责什么店铺，她回答不上来，一直强调让我第二轮直接问老板。       第二轮是跟这家公司老板沟通的，老板是做技术出身的，他问了我一些关于电商和行业的看法，酌情回答即可，但是在我想跟他了解一些店铺与岗位的细节时，他都基本避而不答，让我去问hr，所以面试了近一个半小时，有点白跑一趟。       从面试体验来看，这是一家传统企业，并且不怎么重视电商。

一面 负责人很好沟通公司待遇和前景感觉不好

面试的电商运营岗位，之前没有相关经历，也不是对口专业。首先就是自我介绍下，然后问了问有没有经历，有没有自己做过淘宝，对电商的理解，以及对上班时间的看法（大小休12小时），知道自己没有经验，所以面试前这些问题基本打过一遍腹稿，面试起来显得游刃有余，最后就通过了。

大致流程：宣讲--筛选简历--笔试---一面--二面--三面。笔试：行测题，比较简单；另一部分是开放题：（1）写一个你自己想做的app策划；（2）评价你用过的一款app，其中哪些需求没有被满足，然后你会用什么方法去满足这些需求第一类问题：面试时问了简历上的东西，所以对于自己简历上的内容要烂熟于心，说明自己有某项能力的时候最好举例，当然面试官也会让你具体说说你为何有这项能力。第二类问题：关于岗位能力方面。比如你对运营的理解是什么，你觉得你为何适合运营，你会如何经营校园水果摊等，就看你的能力和岗位要求是否匹配最后第三类问题是面试中经常问的，如你和领导意见不合会怎么办之类？为何选择这座城市等等；还有最重要的是在面试官前要从容自信~自我感觉发挥良好，但是最终没有录用。感觉有点遗憾但是也学到很多，对自己也有了更明确的定位。大家一起加油吧~~~