天耘科技销售管理面试经验

一面：电话沟通，HR会在电话中简单介绍公司和岗位，相对吻合的求职者会邀约来公司面谈；二面：现场沟通，用人部门经理沟通，了解求职者工作经理及沟通该岗位用人需求，看是否合适的人才画像。不会问刁难的问题，都是基本情况询问，也不会贬低求职者，反而很有诚意邀请求职者来公司面谈；如果大家有关于天耘科技或面试的问题，可以留言，我看到会给大家答疑。PS：天耘科技不是做乱七八糟的业务，是从IT分销一步一步转型到综合的IT供应商，业务模式也是多种多样，但是前期确实需要从电话沟通入手，大概一个月后，基本能适应公司电话沟通+网聊+拜访的综合业务模式。