昆山利乐包装销售管理面试经验

人才市场投简历，公司笔试，在主管面试。

艾利的面试效率是非常高的，一天内完成了群面、笔试、hr面三轮。上午是进行群面，大约中午的时候会发布结果，当时因为下午又另一家的笔试，所以上午群面结束后就立刻离开艾利面试的地方去下一个地点笔试，结果半路上发布群面通过的短信；然后一路狂奔，地铁+taxi，赶到艾利时笔试已经开始，和hr说明情况后，允许参加面试，结果因为时间问题笔试没有全部答完，艾利的hr对笔试试卷的批改相当快，笔试进程类似于四六级考试，题型包括数字推理，逻辑推理，英文写作等等。笔试结束后，立刻回通知通过笔试的人员名单，接着进行hr面试，有些教室是2对1，有些是1对1，都是结合简历进行聊天，问问期望薪资之类的。感觉自我发挥良好，但没收到艾利的AC面通知。。比较遗憾，但艾利的高效率还是让我非常满意的。

先前是中粮总公司打电话叫我去面试储备干部，说是10点面试。然而，我在那里等了2个小时。接着以专业不对口为理由，聊了一会儿。

先人事面试 后经理面试

1.人事简单了解情况，做试卷； 2.部分老板面试，基本只涉及本职位粗浅的问题，没什么难度，大体做事流程回答好就OK。

人事直接电话通知面试的。没投他们公司简历，我跟她说文具行业没做过，人事说简历经过筛选的，认为你经验还挺多的，重新约了时间。先到人事部门再填简历，交身份证复印件，毕业证复印件。（还没面试就交这些资料，只是为了证明你去面试了，说明人事的工作确实做了，没闲着。）然后到设计部门面试，主管一看简历立刻说，你之前没做过文具行业，不合适。通知面试前就不能先让用人单位主管看下简历吗？？？？

首先是笔试，内容包括IQ测试，英语小作文两个，一个是造纸行业的理解，一个是看图表写作。接着是群面。然后是根据笔试和群面选择单面的人。最后等待结果

其实是偶然的机会进的公司当时是公司在前程无忧上先找的我，电话联系后（简单的英语对话），就确定去公司面试，费用报销当时面试人挺多的，住的，吃的什么的都还不错，面试过程主要是做一些游戏，然后发表一下看法，当然在游戏过程中怎么表现自己就要自己把握了，当时因为我们小组是整体上的第一名，所以5个人全进了，但有一个女的推掉了，后来也是4个人全部进了公司，可见，还是团队要重要些。到这个阶段其实就差不多了，改进的都能进了，下面主管，经理，厂长什么的再来一遍面试，只要不出现大的差错，八九不离十应该就能进了。

先电话面试，后1对1面试，要求英文好

首先会问之前的工作经历 为什么要跳槽 对这份工作的理解 能够胜任这份工作 英文水平的测试 其他对公司的疑问