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业务代表(1)

成都

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匿名用户
面试了职位：业务代表 - 香港
确定通过
到面试现场的时候, 面试经理很忙,于是先让我做 公司内部的个人能力检测测试, 做完以后一对一的面试开始, 先作简短的自我介绍,然后询问我的经历,最后问了几个问题,然后填写工作协议。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：觉得自己很失败的一件事;对自己未来近几年规划;假如不能按时按量完成上级交办的事务
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：销售管理 - 香港
确定通过
面试：屈臣氏校招群面，还挺多人去面试的
几个人一起面试的，需要表现自己才能争取到机会。那个时候是因为想做暑假工才去的，对这方面也感兴趣，但是实际上出入比较大。面试之前没有说明是排班制，不会每天都安排人上班，而且会调来调去很不稳定。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
群面校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 西安
确定通过
面试：华润五丰香港地区管理培训生面试。
主要为人力资源总监和人力资源经理的两轮面试及笔试。 笔试类似国内行测内容，面试是普通的压力面试，主要了解你的过往经历和能力等。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：楼面经理 - 香港
确定通过
面试：屈臣氏一轮 区域经理做的面试
一轮 区域经理做的面试 问了问之前工作经验 为什么辞职 为何选择屈臣氏 对于销售的理解 如何带领团队达成销售目标
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 香港
感觉靠谱
面试：维他奶首先是笔试。
首先是笔试，中英文各一篇作文，时间很充裕。然后是无领导小组面试，每个人都要发言两次。过了之后是hr面.
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副经理 - 香港
确定通过
面试：屈臣氏三轮面试。
三轮面试，第一轮人事电话沟通没问题后做了背景调查确认你目前的职位等等，二面是入职的店铺经理，很简单的沟通三面是区域经理，基本没什么难度就是工作经历介绍。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 合肥
感觉没戏
面试：联合利华挺难的，要事前做大量准备
网上填好简历后过几天会发链接让你视频面试，问的很奇妙，不是循规蹈矩一样的传说中的宝洁八大问，感觉挺难的。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 香港
确定通过
面试：屈臣氏分两轮面试。
分两轮面试。hr事先已经电话确认住址、实习的时间段等，后安排面试。面试要求翻译一段屈臣氏的介绍，英译中。后hr面试，最后直线上司面试。气氛挺好。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
两轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：审计 - 香港
未通过
面试：维他奶先做一份题。
先做一份题，耗时四十五分钟。然后hr跟审计经理一起面试，审计经理会根据你做过的项目发问。后经猎头反馈，因为面试时气场不足，不够自信，所以无法通过面试。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：秘书 - 香港
感觉没戏
面试：屈臣氏面的是秘书岗位。
面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！
3轮面试：填信息表、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：收银员 - 香港
确定通过
面试：屈臣氏店长直接面试的，会问你有没有收银经历
店长直接面试的，会问你有没有收银经历，我说没有。然后他会问你做过哪些简直有没有销售经验，销售经验很重要
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
经验
2 年前 发布