深圳深圳市远方创新策划咨询有限公司项目部-实习生面试经验

一对一面试，人事询问过往工作经验，对自己的评价，家庭背景，职业规划，缺点，用三个词描述自己等。人事面试完后部门主管过来面试，主要也是询问家庭背景，学历等基本情况，并介绍岗位的前景与工作内容等。

一面 HR面，较为融洽的环境中交谈，总体感觉可以。暂时还没

去了就能过的面试，因为他根本没有任何技术需求或工作经验，不管你面试什么岗位最后都会调到销售部

第一面和HR聊的还可以。第二面和主管面真的太敷衍了。一边玩手机一边面试，感觉不是招人的。

投递简历后，给hr发了个人作品集，过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的，hr跟总监都没什么架子，比较看重工作技能以及同行工作经历（因为本人这两年跳槽比较勤，问得比较详细）现场也在电脑上看了我的作品，讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过，这次面试闲聊式的，感觉是个很不错的领导，比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时，面试官问了很多问题，我也了解了很多东西，走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错，公司环境很好，面试结果hr说3天后反馈，希望有好消息～

避雷❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗面试感觉就是很随意邀约，去了之后，指的简历上的行业背景问题说，不合适。简历已经看到不合适了，为啥还叫人去面试？而且面试官就是在打压，为了压价。直接问你可以接受最低价格多少？面试官一再强调，公司需要加班加班加班，而且钱少钱少。耽误时间的面试。避雷❗避雷❗

电话通知去面试，进去后hr就开始问一些寻常问题，然后是主管面

骗稿嫌疑，视频面试只是介绍公司很多，问的问题只是人事方面的，没有涉及到专业知识，然后就说要笔试，笔试题也比较奇怪，不是那种给需求或者详细文档说明的，给的题目让朋友看了，评价很像国外考试题或者作业，自己鉴别吧。

先是boss上联系，然后电话简单聊了下情况，后面就加了微信约面试时间了。JD上写的是购买方向的，去到那个主管说的是以后有需要还是要帮忙写案……而且说未来是整合营销方向，所以需要各方面资源都了解的人才，但又说目前主要还是做自媒体投放的内容营销…….典型的既要又要还要，加画饼，薪酬范围还只有13-18（大概率只会给你13）…..我要是这么全能还会来面试？怪不得招了这么久还没找到。建议想清楚需要的是什么，和做做行情调查再来招人吧……