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面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

1、其实我一开始是申请的岗位是总部（汉溪长隆）的运营专员，但是莫名其妙被安排到面试店长助理，这并非我意愿，问发邮件问HR说能不能让我继续面试运营的岗位，对方没有明确回答就要我按时到达现场。 2、花了两个多小时坐车提前来到来到南村万博，进到来HR只是随便招呼一下拿了一张表让我填，有些不需要填的地方还是对面一起来面试的小伙伴告诉我的，那个男的HR连P都没有说，一杯水都没有。之后等了快半小时，才引导我进去见领导吧。对方看到我只是刚毕业，随便聊了一下（问答的内容如下）。最后问了我如果店长助理单休能不能接受，我说，我过程中都回答过了，我的意向是运营。然后对方说有复试的话三个工作日会给答复，至今都没有。不过的确自己没有这方面经验，他也不想要个需要培训的人吧。 3、最后说说这个所谓总部的环境，很令人失望吧，就像是一个不知名电商的办公室而已，没有没有集团起家公司的样子；那个接待的HR很没有礼貌，姓李；因为那个姓李的只是递表格还有引导我去见领导的时候见过他，临走时想问个人哪里是卫生间都没有，指引也没有，只能是问一个过道边的文员，那个女的表情好像觉得我是个神经病一样，很诧异的眼神。进到去那个厕所我真的是惊呆了，两个公厕都不如！！！不想再去第二次！难为那些在那里上班的员工。

首先，面试流程分三次，第一次公司HR面试，第二次远在海外的经理视频面试，第三次再去公司进行终面。HR和海外经理面试氛围比较友好，最后那个不知名某经理进行三面的时候，态度很不好。嚼着口香糖进来给三个候选人群面，而且整个人是瘫坐在椅子上，说话有气无力的而且声音巨小。不知道为什么是这个态度，就是觉得非常不尊重应聘者，也许这只是个人素质的原因。 面试题不难，英文中文都用到，翻译合同之类的。就是公司里的氛围并不十分友好。 面试的海外运营专员。直到最后一轮面试HR都没有说明具体薪酬，问了就回答说要根据考核成绩而定。岗位具体性质也是到最后一轮面试才具体感受到的，实际上就是去海外售楼。（微笑脸）如果有人想去海外当售楼小姐这是个不错的选择。反正我不去。

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好

划重点！并不是线上运营，而是线下运营，要跑来跑去的那种！八九个人一组群面，一对多的形式，流程如下。轮流自我介绍-最有成就感的事（选答）-最有挫败感的事（选答）-让你有压力的事，如何排压（选答）-优缺点。★线下运营，估计人力更想要男生，但是那些男生表现的实在是emmmmm，有几个女生表现的还不错，刚出来没多久，就出结果说所有人都没通过。

8月末从上家公司离职，海投了一些我有把握能做好的公司职位，到这家公司面试前，已经面试了三家，这是第四家线下面试的公司。面试前我先扫描了一下这家公司的招聘职位具体要求，大体写了一些我对这个职位的想法，然后又搜索了一些公司资料，最后在各个网页大体浏览了一遍他们公司的口碑情况，看大家对这家公司的评价，总体上感觉还可以。去面试的那天上午下着毛毛细雨，地铁半个多小时，又十多分钟找到了他们公司的面试地点，前台签到然后等hr。hr到后在一楼的小格子办公室里简单说了工作经历，主要是问了为什么从上家公司离职，hr的这些问题大同小异，基本上每家公司的hr都问这些。随后见招聘部门的面试者，被带到了另一座办公楼的二楼，面试者女，戴胸卡，问的问题比较简单，除了业务问题，还有一些入职时间、期望薪资等等，总之还是比较简单的。与她交谈完后，hr让我最后回来等下通知，说如果录用会有通知，还要做入职前的体检，等等。说下印象。好的一点：面试简单，hr效率高，离家近。不好的一点：都是年轻人（我不知道其他人最后都做什么去了）、办公楼的保洁阿姨打扫的有点敷衍，有点地方我感觉不太干净。