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创新:创意永远是江陵小新星英语学校的核心竞争力。人无我有,人有我新,通过无限的创意创造价值,提升品牌的认知度和影响力,是小新星人矢志不渝的追求。专注:从建校至今,江陵小新星英语学校专注幼少儿英语教学10余年。小新星人全心投入教育事业,自主研发的教材、APP及课程体系数不胜数。精进:以完美主义情结去做每一件微不足道的小事是小新星人的处事之道,追求教学的精细化是小新星每一位老师的教学理念。突破:固步自封是企业发展的阻力,小新星人敢于直面挑战,力争在教育行业脱颖而出是江陵小新星英语学校不懈追求的目标。分享:将自主研发的教学成果分享给每一位家长、孩子是小新星国际教育作为全国最大文化交流平台的使命,通过分享传播企业文化是小新星人的快乐之道。
...查看全文创新:创意永远是江陵小新星英语学校的核心竞争力。人无我有,人有我新,通过无限的创意创造价值,提升品牌的认知度和影响力,是小新星人矢志不渝的追求。专注:从建校至今,江陵小新星英语学校专注幼少儿英语教学10余年。小新星人全心投入教育事业,自主研发的教材、APP及课程体系数不胜数。精进:以完美主义情结去做每一件微不足道的小事是小新星人的处事之道,追求教学的精细化是小新星每一位老师的教学理念。突破:固步自封是企业发展的阻力,小新星人敢于直面挑战,力争在教育行业脱颖而出是江陵小新星英语学校不懈追求的目标。分享:将自主研发的教学成果分享给每一位家长、孩子是小新星国际教育作为全国最大文化交流平台的使命,通过分享传播企业文化是小新星人的快乐之道。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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