企管部副经理

1、年龄在30-45岁之间，人力资源管理、管理类、新闻类等相关专业优先； 2、五年以上大中小型企业工作经验，3年以上企业文化建设或人力资源管理经验，有多元化企业文化建设经验优先； 3、精通文化领域专业知识，接受过新闻写作知识的培训，掌握各种策划、宣传方面的知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识； 4、熟悉office办公软件、coreldraw或photoshop软件操作； 5、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力； 3、性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。 位职责要点： 根据公司的发展目标，建立、开发并成熟化公司的企业文化，与上级沟通制定公司的企业文化发展政策，在公司的经营、管理和体制里发展企业文化，以达到公司在经营、管理和体系上有整体的精神。 1、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动的策划及组织实施； 2、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作； 3、负责组织协调公司内、外部宣传报道； 4、负责公司企业内刊的策划、制作及发行； 5、负责与新闻媒体的日常联络和对接，建立、维护与新闻媒体的良好关系，负责采访接待、举办新闻发布会、处理突发新闻事件等工作。