事业部总经理（上市品牌+年薪保障+分红）

岗位职责： 1、全案方案销售：一次性全案需求沟通、全案方案设计、全案报价、全案呈现、量尺后交底、全案方案设计把控（指导、协助、督查） 2、已量尺客户的签约或收定：金牌、银牌设计师辅助成交、银牌以下设计师主谈签约/收定（主谈、协助） 3、协助未量尺客户签约或收定：辅助未量尺客户接待、签约和收定 4、客户管理：客户扒皮、方案、销售演练 5、伙伴管理：部门员工招、留、训、淘 6、场景呈现/5S管理：展厅呈现干净整洁无破损、团队员工仪容仪表检查、区域内5S管理 7、产品管理：展厅换样、展厅维修报损、产品标签更新、产品摆场、产品价格 8、会议管理：定期组织召开团队例会 9、带领团队完成年度、月度销量目标（目标分解、倒推、正负激励等） 10、完成领导交办的其他工作 任职资格： 1、高中及以上学历，5年以上行业工作经验，有销售或设计管理工作经历者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、熟练使用Excel等办公软件。 工作地点：昆明市西山区万达北塔三楼、十五楼（总部）、海乐世界购物中心 综合年薪：30-50万，无限大的空间等待您的发挥。 我们的培训：一对一带薪培训、专业技能培训、管理技能培训....边学边实践，具有很好的培训和晋升机会； 清晰的职业晋升路线：设计/销售经理---总监---副总（公平公正无关系晋升的通道） 公司十大福利： 1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整； 2、有薪假期：正式员工享有带薪（陪）产假、婚假、丧假、病假、带薪年假及每月奖励性假期（幸福计划假期奖励：根据考核线每月额外奖励1-3天休假）； 3、社会保险：完善的社会保险、住房公积金（管理层）； 4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换等机会； 5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了储备管理层培养机制； 6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛； 7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福； 8、丰富的团建活动：公司不定期组织各项体育比赛活动，如趣味运动会、露营、徒步等...以提高同事间的凝聚力； 9、管理层高额年薪保障、员工丰富的年终红包等... 10、公司帅哥美女云集哟！ 公司官网：http://www.100good.cn；