峨眉店总经理

岗位职责： 1. 根据发展战略需要，负责购物中心经营管理的组织建设、制度建设及全面管理工作 2. 根据公司总体经营管理规划，制定并实现项目经营战略和经营管理目标； 3. 负责确保商业规划、业态布局、招商推广、营销策划、服务监督和物业管理、商业运营 4. 负责商业项目前期调研、规划设计、商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作； 5. 完善商业团队的组织架构，业务流程，主持制定并主导实施各部门岗位作业流程和监督 6. 负责与总部保持良好沟通，定期向总部汇报项目经营战略和计划执行情况，资金执行情况、盈亏情况和人员调配等重大事宜； 7. 协调公司内外部关系，负责处理与各供应商、当地相应机构、新闻媒体等相关部门的良好关系，定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的相关问题； 8. 对部门经理以上人员的招聘、任免、晋升和调配； 9. 每周主持营业例会，探讨营业业绩、营运状况的查核、分析、报告，追踪工作计划的实施； 10. 制定各部门的工作计划，并督导各阶段任务的完成情况； 11. 年末上报工作目标检讨报告，次年度工作目标； 12.负责对下属人员的工作进行考核评价，确保对部门人员考核过程中指标分解的公正性及结果运用的公开性。 任职要求： 年 龄：35-45岁 性 别：不限 教育背景： 大专及以上学历，行政管理或相关专业 知识要求： 行政管理、公共关系 企业管理、档案管理 经 验： 10年以上商场管理工作经理，具有丰富的行业经验和组织管理能力 善于接受新事物、新观念，对市场走向有准确的判断； 熟悉相关的法律及商业规划； 对消费心理有较透彻的研究，把握市场动态 职业素养： 较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范