职位描述
岗位职责：
1、分管设备维护、保养和检修的具体负责人，设备检修和故障处理，必须工程师检查落实。
2、熟悉有关设备图纸、资料、文件及专业知识，及时处理设备故障及与生产有关的技术问题。每天上班要查看上一班值班记录，了解生产设备状况，并根据记录作必要的处理和安排，指导维修人员及时处理设备故障。
3、完成各种技术改造工作，下达工作任务通知单。负责有关零部件的设计和测绘等工作，联系零部件外协加工等事宜。
4、负责制订设备维修、保养计划，检查落实生产线各设备的日常维护工作。
5、负责对外联系有关备件的加工、订货、询价及合同。负责有关零部件的设计和测绘等工作，联系零部件外协加工等事宜。
6、提出月度及年度的主管设备的备件采购计划，对易损备件确定最低库存量，询价，并拟订立采购合同。提出急需备件请购单，预防不必要的停产。
7、制定主管设备的操作规程，定期检修、维护保养计划，指导和执行与主管设备的仪器仪表的定期检定、校准以及正常的维护及修理。
8、负责对员工进行机械设备操作、维护保养和安全操作等方面的技术培训。
9、对所管辖设备的安全设施完好性负责，及时处理设备方面的重大安全隐患，对因设备长期失修、设备缺陷、机械备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负直接责任；
10、新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制订出技术操作规程，并分送有关部门。
11、完成部门上级安排的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2024届电气专业毕业生；
2、良好沟通表达能力，熟练使用常用办公软件；
3、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
培训及福利待遇：
一、新生力培养目标：
公司新生力定位于经过1-2年的培养走向专业、初级技术和管理基层岗位，3-5年的培养发展成为专业、技术中级和管理中层岗位，5-8年内发展成为专业、技术和管理中高级岗位的战略人才。
二、新生力培养方向：
1、技术通道：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任/副主任工程师—高级工程师
2、管理通道：新生力—业务骨干—班组长—部门主任—部门经理—总助及以上高管
三、福利待遇：
1、入职购买六险（全部公司承担）一金；
2、公司是集团新投资项目，发展空间广阔；
3、年终奖、过节费、高温补贴、国家法定假期；
4、提供宿舍、餐补、上下班免费班车接送；
5、按比例报销职称考试、职业资格证书等费用。
上下班时间
联系方式
地址
简介
