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过了笔试,然后到现场面试,面试官没有询问任何简历的东西,而且不知道我的任何信息,上来就直接问做过最好的项目。过程中面试官对我的产品通用能力表示了认可,我拿过去了一份产品策划的思维导图,他也表示了赞扬,和我说跟hr保持联系。然后一周过去无事发生,主动问hr,hr回复产品通用能力不行,不知道是面试官表里不一还是根本不知道面试的人是谁。。。莫名其妙
一面技术面,大约四五十分钟,围绕项目展开,延伸出模电知识点。二面HR面,问团队合作、任务分配、性格等方面。
一面大概四十分钟,是部门经理面试,没有问特别详细的东西,问了一些比较浅的运营常识,本来觉得自己的简历不太符合jd,但是过了。后面做了测试题,分逻辑理解测试和行测,感觉前者挺难的,要在60秒之内做完,没怎么答好。但又过了。二面开始重视起来,前后花了几天时间做准备,回答的比较顺利。目前在等三面,不知道会不会压我薪资。
还好
面试感觉很好,面试官详细的介绍了工作内容和职业发展路径,感觉还是很有希望的
面试问的比较细。
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