千禾味业食品股份有限公司面试经验

校招进入，总共两轮面试，面试很正规。校园招聘投了简历，当天下午就收到邀请函，到了公司第一轮先是人力部面试，整个面试过程很轻松，问的比较详细，hr也不错。第二轮是市场部经理面试，对于自己的意向和各方面都了解了下。面试结束后，hr统一做了当面回复，很幸运通过面试，希望在味聚特有快速发展。

当时是在人才市场填的简历，下午人事主管打电话喊面试，来公司的第一感觉就是环境好。但是面试等待时间比较长，面试的流程也比较长，主管面试，经理面试，然后两位老总面试，总体来说面试官人都比较好，最终顺便进入公司。

市场经理只会问你一句话，能不能吃苦。如实回答即可，川南是个大学生就能进入的工资，工资待遇一般4000+常年出差，说实话，非常辛苦。

电话面试的前一天晚上收到短信和邮件确认面试时间，由于是自己的第一次面试，还是有点小紧张，忐忑的等待之后，在下午终于接到姗姗来迟的电话，HR是个声音很温柔的姐姐，首先确认了个人信息和所报工作地点及岗位，然后就进入正式面试啦。HR先让做一个简短的自我介绍，然后会根据自我介绍里的内容提几个问题，我当时提到了研究生期间发表的SCI论文，所以要求具体讲一下论文的研究内容，又问了一下参加过的实践活动中学到了什么。接着问了两个情景问题是关于供应链管理岗位的，第一次遇到这种问题，我觉得主要考察紧急处理问题的能力吧，毕竟没有真正接触供应链岗位上的工作，当然最可以回答的系统以下吧，谁都喜欢有条理的解决方案，当时的我还是这方面想的有点少，只是抓核心，想快速解决问题。在这些回答过程中，姐姐都不会有过多评价，基本就是肯定的说了解了。然后HR用英语问了我对联合利华有哪些认识，要求用英语回答，我早知道会有英文问答的环节，但是还是无法用英语完整表述，姐姐看我实在困难，就说用中文谈谈吧，我提及了我对联合利华的基本情况的了解和其企业文化的认识，最后常规性问我有没有什么问题，我开始之前忘记会有这样的环节，所以突然有点懵，草草问了下实习后有可能转正嘛，额，好失败。全程二十分钟，问题都比较常规，但是自己回答的不理想，也算是为秋招面试预热吧，在此分享给大家，希望可以有帮助。

面试就主要是推广经理跟你谈话，谈话内容也比较平常，主要就是问你是否能稳定的留在公司发展，以及你今后的一个打算，他会根据这些来判断你是都能够入职成功。

过程相当复杂，面试了一整天，等通知等了一周，先是群体面试自我介绍时间卡得很准，然后就是团队游戏自我表现时间。重点就是要勇于展现自己，肯说能说会说！要抓住机会尽力展现自我，否则难，不能谦虚。最后主管面试然后人力总监面试，问一些职业规划与一些很灵活的问题，答案有理有据就行。