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北京市海淀区中关村南大街11号1号楼6层612室
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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
面试主要有俩阶段,先是考快题,是实际项目的某个局部,等郭大师看顺眼后再进行第二轮,到时候就是所有的院领导和所长们群挑,让讲讲自己的作品集方案,这是一种方法。另外一种方法就是早早的来实习,实习期间表现好所长满意,基本上就留下来了,所以为了户口最好就是提前来实习,靠面试进来的那得很强的实力才行,当然,男生优势实在太大。
容易
分事业部,负责人和事业部经理分别面试。聊下作品集及工作经历。薪资待遇还行,一般是4个人的活两个人干,给三个的公司。对应届生可以是个可以学习的地方,但工作强度大,个人感觉气氛比较压抑。
HR同事介绍了公司的现阶段情况,公司办公环境不错,工位空置率较大,公司业务范围比较广泛,存在工资缓发的情况,不过公司被朝阳国资委接管,还是有发展空间的,只不过个人不太能承受工资缓发
一般是未来直系领导面试一次,然后院领导在面一次,需要画快题,如果是工作过几年的,面试项目负责人之类职位可能不需要画快题,需要带一个项目简单出个文本
会问的比较细,因为是庭院设计,比较注重植物方面的能力
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