江苏新洛凯面试经验

面试过程：首先部门主管来面试专业的知识，和以前工作情况之后人资面试性格，背景面试官问的面试题：能吃苦吗，自我介绍，以前学习工作情况面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:7天面试形式包括哪些？答:1对1面试 职业技能测试 人格测试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

主管面聊的比较好，主管问题回答很详细，感觉很热情，就问了一个专业问题。视频面试技术人员没有问技术问题，一直问我对该公司有什么问题，问了几个就结束了。结束时HR说下周给回复，一直没结果了，这已经两周多了

计划工程师 供应链计划岗，就一轮整体的体验很好，从面试官的回答中得到了不同的看法和观点，给以后思考问题做启发

基本资料加试题填写将近两个小时，虽然到中午会安排去吃工作餐，食堂环境一般，员工福利无功无过，该有的有，三个节，销售是单休，但基本一个月能休息两天就算很多了，工资也定的不高。

1、HR带到会客室猴先填表基本信息+一份数字题笔试卷（计时，主要考验细心程度）+对于星宇的现有了解、对于公司企业文化的认同度。2、采购部长不在，由采购部HRBP、HR和部门资深员工一起面试，问了一些关于合同签订注意事项、前几家公司离职原因、做过的项目、觉得最困难的事情、个人优劣势等基础问题，不难 比较好沟通。3、本来说是有二面，后来部长一直出差在外，一周后HR联系直接发offer了。

和HR联系后，去面试。那边的主管领导和自己交谈了一个多小时。最后让回去等结果。然后就没有结果了。。。。后来打电话去问人事的面试情况，人事回复说还有几个候选人。他们需要综合考虑。哎，，，，