江苏新洛凯面试经验

差，就完了，忽悠过来面试，工资又不按照招聘信息来，差劲👎，说了期望薪资，但是能给的很低，不舍得给工资还想招人，就老老实实写清楚工资，招工上的工资给不到，瞎写什么

问了一些问题，很简单

1、HR带到会客室猴先填表基本信息+一份数字题笔试卷（计时，主要考验细心程度）+对于星宇的现有了解、对于公司企业文化的认同度。2、采购部长不在，由采购部HRBP、HR和部门资深员工一起面试，问了一些关于合同签订注意事项、前几家公司离职原因、做过的项目、觉得最困难的事情、个人优劣势等基础问题，不难 比较好沟通。3、本来说是有二面，后来部长一直出差在外，一周后HR联系直接发offer了。

一轮面试，领导主要问技术问题，把做过的例子详细介绍清楚就行了，面试就直属领导，照实说就行了，人事事后会打电话谈论薪资，根据自己的期望说就行了，不要漫天要价，但也不要不好意思，合理即可，适当高点，毕竟找工作哦

人事和部门经理一起面试没什么专业问题，就问了我的一些个人的基本情况，基本上只要去就能成功，没什么难度的面试，工资不是很高，问了将来的发展前进和期望，是否接受加班，压力，一些有的没的

主要介绍自己的项目工作经验，有相关经验的比较容易通过。

HR人挺好的，主要问你项目经历和有无相关经验，看你专业方向。

面试过程：首先部门主管来面试专业的知识，和以前工作情况之后人资面试性格，背景面试官问的面试题：能吃苦吗，自我介绍，以前学习工作情况面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:7天面试形式包括哪些？答:1对1面试 职业技能测试 人格测试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

为什么要选择供应链?为什么不从事研究生方向的研究?讲述研究生课题对于研究课题追问了几个问题

10月14号晚上星宇车灯校园宣讲会，宣讲会现场填写应聘表，结束后投递简历并立刻进行初面。面试分三大组进行-机械类研发、电气类和职能类，机械设计属于机械研发类，投递的人巨多。当晚机械类研发面试官是公司技术部门主管，一对一，开始几个平均每人面试时间接近20分钟，后来因为学校教室晚上会关门，加快了面试进度，平均每人10分钟左右。面试内容大致包括自我介绍、简单英语问答、针对简历与目标岗位的提问