常州常宝精特钢管有限公司

第一面是 测试工程师面试都是问一些基础的问题 平时做的事情 测试的流程 测试的方法 测试遇到的问题 第二面是  经理面试问的会深一些 主要围绕简历上的项目和技术开始问  项目的整体架构  用到的技术 测试过程中的贡献 第三面是 测试总监面试问职业规划 对产品的看法  测试的心的 如何提高产品的用户量 第四面就是hr谈薪资 谈离职原因

首先，电话叫去第一次面试。是在一个乌云密布的周一早上。面试官让填表后，叫去小屋面试。问的内容主要围绕工作单位顺序问具体工作内容。关于技术，只是问一些，平时用什么语言？数据库是否常用之类的主观性问题，当我回答了“是”之后也不往下追问。面试持续时间大约20分钟。最后问我有什么想了解的。我说：技术面试可以再具体一点。结果她说技术面试回头有别人面试我。然后让我等一下，就给我拿来个电话，电话里是外地的技术同事，开始面试一些具体的技术问题。比如接口测试、自动化测试、数据库使用等。这些问题都有些准备，所以感觉沟通良好。最后通知等消息。 感觉对该工作还是抱有希望的。后来接到电话，在某个周末需要进行现场面试。电话中的语气就是通知我一下，去不去的我自己决定。还说公司地址已经知道了，就不再给我发面试通知了。当时就觉得有点不专业。面试地点我知道，可时间我要是记性不好还真容易记错喽。说好的下午3点准时到。我2点50到那边。发现我前面有3个人在排队面试。等了整整一个多小时才轮到我。这些我都忍了。还有让我不爽的有：先自我介绍（前面已经说过两次了），自我介绍的时候面试官一直看着纸质材料。其实到面试完都没抬眼看我几眼。问数据库中的left join和right join有什么区别。我按定义回答了。然后问我为什么。给我的感觉就是1加1等于几？我回答2，对方再问为什么，后面就没消息了。

直接进行面试，面试官问了一些关于Linux和LR的问题。

对很多工作环节的细节都问的很详尽，能有效的让面试人员充分呈现水平。招聘岗位主要是技术岗，对管理经验也有要求，管理方面的经验交流不是很深入，应该和岗位需求性质有关。帮忙详细介绍了公司的当前状态和规划，对面试人员有参考价值。面试后未有下文，可能个人水平需要提升，也可能近期疫情影响，竞争太大，有更合适的候选人。

最初在学校参加的笔试，下午通知初面，然后二面，二面先笔试，为英语翻译，和行测，题量不少，差不多做了三十分分钟，然后就是面试了，主要问了些简历上写的实习经历和项目经验，总之比较轻松。通过后就发offer了。

1、比较看重银行业务能力背景。 2、面试官很和蔼，HR也很热情。 3、通过了一面，电话联系谈了大概工资，没有满足预期，就没有再去参加二面了。 4、比较务实，不会浪费大家时间，直接先告诉你大概工资，可以就二面，不可以就不面了，大家都省心。 5、工作环境在一个仓库，惊呆了。