哈尔滨星光艾美影院有限公司面试经验

面试分两轮 面试官挺好的 今天去面试了3个公司，本来是打算四个的，不过放弃了一个。时间实在来不及了，而且那个公司不太想去。所以，在此建议一下，一天的面试量不要超过3个，不然时间不好安排，而且，面试不是走过场，面一个算一个，每一个都要好好把握。今天在第一个公司面试的时候，第二个公司打电话来催了。正在谈工资的时候，怎么能接电话呢？不过，不接电话也是不太好的。毕竟时间到了约定的时间。我就只能面试完后赶过去，然后尽快去面试了。其实这个是不太好的，如果遇到小气的公司，就over了。人家会说你的态度不太好。

面试官会问一些基本信息，例如所学专业，为什么想来做儿童职业体验师，对儿童的一些想法，是否喜欢和幼儿一起之类的问题。

有点险面试官人挺好问了很多问题，问题难度并不是特别难只是自己有点紧张，相信只要别太紧张还是能够过的呀。

先是自我介绍然后小组讨论 自己表现不太好不过还是通过了应该缺人吧。小组讨论是妹妹过生日哥哥怎样给惊喜。

面试很简单，因为招不上来人！服务行业里名声不好！面试去了，很随意问，以往工作岗位，待遇，来着以后的打算。你专业技能里，哪个突出，以往工作一些特殊情况描述一下！ 老板古怪，经常让员工无故加班，行政人员也要出去端盘子，扫地，扫院子，摘草，种树！伏尔加很少有游客去，企业不赚钱，然后旺季招聘，淡季辞退。稳定干基本上常年没有休息。

培训前的面试基本上不会刷人，因为基数大了以后做什么都方便。因为宏远处于扩张期，各个分公司能把人凑全就已经很难了。分公司人事的面试基本上走个形势，相互了解一下即可，期望薪资，期望工作地点，真正有可能刷人的是在十天培训期内。