江苏长江汇科技有限公司面试经验

面试一轮，不是特难。主要是与长江船主打交道。打电话让客户加油，微信沟通。主要是加油。本人不太喜欢纯电销模式。呆了一天，2个新人，一个组长带，关键他们2个还认识，搞得我好尴尬。这个组长爱理不理的。 第二天就走了。企业文化氛围不舒服。说3700一个月。不太信。估计算上基本工资加绩效加其他说明的。

三轮面试，一轮测试经理吧，没问几个技术问题，二轮总经理面的大约十分钟，聊了下项目经历，三轮人资面，主要压薪资的，也不知道有没有过，说是一周内通知。没有年假，公积金按南京最低标准交。加班估计也不少。

首先是部门领导面试，基本问一些对产品的理解以及过往的工作经历，然后对简历中写到的项目经验抽出一两个来让你详细介绍一下项目流程及在项目中自己担任的角色和职责。 面试的没问题的话会让你稍坐一会儿，然后安排高管来面试，基本上只问了些个人对行业的理解，主要考察个人的层面和眼界，相谈甚欢。 后会直接让人事过来面第三轮，主要是人事考察你的过往经历和你的薪资要求，薪资谈妥以后就是回去准备入职材料，在约定的入职日期内报到。

一面 问前端基础问题，项目介绍，会小程序的更好，太有app内嵌h5页面的问题领导很客气，主要是问一下基本情况

面试官比较友好，类似聊天一样的面试经历只是等待面试的时间有点长，等了20多分钟等待面试的时间有点长。

感觉面我的人还不如我懂得多，当场和他们老总二轮，老总苏宁B9边缘部门出来的，感觉聊的时候思路不够清晰，毫无逻辑性可言，说了半天都不知道自己在表达什么； 聊完后三轮让我和他手底下一个HR聊，我晕，HR能拍老总的版❓三轮有百分之40问的都是同样问题，也就是说同样问题回答三遍，环境和业务还行，就是水平太低了，不太想去。