江苏苏创信息服务中心面试经验

基础岗位，工作内容简单重复，视频剪辑和图文编辑，主要平台在抖音快手，矩阵做号，但养不了账号，是行业做的内容性质决定，可以想象岗位人员流动性。

首先必须承认HR易沟通，平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质，所以，没有重工行业（比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试，免得被Pua。说到PUA，生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适，不会明着告诉你。而是上来就问你，你有没有调试大型设备比如机床的经验？会不会数控设备比如cnc？什么？你只会基本的钳工技术？不行啊！不及格！至于技术部，负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流，那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的，新公司，新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己，又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语，那脸色，PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……

面试问的很全，但是很基础，不像是在招聘有用的人很容易通过同事氛围不太行，领导没啥能力，也不懂业务，不会用人，公司很摆烂，养老可以去，但是没什么前途，因为公司很会节约成本，看到的同事大部分都是没转正就把你开了，或者延迟转正，是这家公司的常态，所以真心不推荐去，等于浪费3个月！

是个人就要，利用完就扔

没啥难度

投了简历之后就约了线下面试当天九点半刚到就开始面试面试官只有一个人，是职位对应的部门主管因为我面的是实习生简单让我做了一下自我介绍问了一下了解焦点科技吗？为什么投递这个职位？后面主要就是给我介绍这个岗位的职责，让我反问整体来说面试很轻松，20min左右

1对1面试初试产品经理负责人面;复试部门长面;体验感不错,有收获.

当场告诉是否通过一面。一共两轮。专业差的有点远，只要专业和项目强烈对口的人

笔试很难，寄了

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