西安经发集团有限责任公司面试经验

单位很好，职位很好，工资不高，没有编制，基本都是关系户，真正靠自己很难。面试的人很多，两道题，谈自己看法，现场打分。

在西外面试。综合、英文、心理测试一起进行，会把大家分为三组轮流面试。英文基本是网上前人总结的那些，面试我的老师说话声音比较小，外面又吵，得集中注意力使劲听。综合面试有拼音、成语、词语辨析、模拟课堂、才艺展示、随机提问等，三个老师，主面官很和蔼，负责专业知识，副面官也还可以，另一个是回国的学生，负责才艺这一块，一直拉着脸子。心理测试会问你是不是某种类型的人，有时题很怪，哪个也不是你，但还必须选一个，主要是测试你适不适合出去吧。

面试集体面试，同大多数单位集体面试一样，首先自我介绍，然后提出一个话题，每人思考两分钟，选择答案，队员协调答案内容，最后得出统一答案，不管过程如何，最终答案一定得统一，这样面试分数会高一些，表明，个人服从集体，大局为重。

价值观和专业方面的问题和hr聊一下，和区域总监聊，要求还蛮高的，看重你能否长时间在这里工作和沟通能力。

实习生在旗下的环境评估中心面试，很简单，大概问了几个问题就通过了。由于有朋友在该单位所以面试经过也跟简单

一群面试官围着你，但是问的问题十分没有水平，感觉人就是早已经内定好的。反正这种单位给的工资很少，到了之后才发现西安的岗位基本上没有。面试全程陪跑，感觉没啥意义，就是给关系户进的。什么所谓的机电岗，就是去给高速公路维护系统和etc的，进去就废了。