皆能时空面试经验

一面 线上笔试 一些安卓基础加两道逻辑题，逻辑题有点麻烦 但还是做出来了很难，以为是初级中级安卓问题，但实际上不光是安卓还有java相关的知识点都问了，比如泛型擦除带来的影响，Http和HTPPS的区别，get post区别，安卓12和13版本的特性，OKHTTP的各种拦截器以及使用的设计模式，contentprovider的生命周期？10张图片加载满了，想再加载新的图片怎么办。列表滑动时图片加载策略。如何在子线程中使用handler……如何优化电量，线上anr如何处理，线上自动化编译相关。路由相关，app在桌面的点击启动流程，线程池的种类及特性，注解与元注解，AIDL的机制与实现流程，okhttp http https socket关联与区别。这些还只是我有印象看过的，还有几个都没想过会问到的，甚至是没听过的。两点半开始问 问到4点，期望薪资8k+

远程做题，题目不算难，觉得公司氛围较好。

面试难度不高，了解基本电脑操作就能过吧。

比较坑，领导面试，从第一份工作的离职原因问到最后一份工作，一个技术问题都没有，还嘲讽你的离职原因。

笔试 hr收到简历之后第二天就联系了我，给了一个笔试的链接，让去做题。最后一个算法题有难度没做出来。反馈很快，第二天下午通知笔试通过，安排面试。因为很久没背八股，忘的差不多了。问的问题答的很不好。没有悬念挂了。1.redis如何搭建高可用进群2.redis如何保证数据一致性3.redis的过期策略4.线程池的核心参数、拒绝策略，为什么选这个拒绝策略。在保证任务尽量不丢失的情况下怎么做，线程池的参数怎么设置5.mq怎么保证消息不丢失6.分布式组件有哪些，限流降级机制，除了限流降级还有哪些容灾机制现在看来这些问题都很基础，看看八股基本都答的上来，还是准备不足，要好好背背八股了。

一面 技术面试，问的挺细的，两个unity相关人员，轮番问你问题，问你ugui一些细节，问一些渲染，优化相关问题，问一些你的工作经历，说一下其中的细节，以及前期的是如何调研的！面谈中互相交流，会有提示，交互，不是一个简单的答题机器人人事面试，问你为啥选择来武汉，如何与同事相处，说出自己三个习惯，特点啥的。以及在工作中如何解决一个困难的事情的。问你所有工作经历的离职原因。问你作为程序员的基本素养是什么？还有对于加班看法？何时可以入职？