中启胶建集团有限公司面试经验

专业问题不是很多，主要问你经历，真实就好

面试官不懂西语, 把青建吹得挺好的(实际工资很低), 纸面要求很高, 专八及英语六级, 其实真正标准不高, 正常发挥就能过. 反而是有专八和英语六级的一个学霸妹子没通过, 后来散场后面试官私底下和妹子解释, 因为是老乡, 不忍心看她来, 来了也留不住. 后来那个妹子去电建了(虽然也不是很好). 离职率挺高的, 三年多过去了, 当年的新员工走了一大半, 多数一年就走了.

问了10个专业的问题，都是施工方面的，根据回答情况进行打分，打分结果不予公布，当时回答对了7个题，然后说还行，就过了。

1、面试体验很不好：（1）前台引领填完面试表，无人对接，拨打HR电话未接听，在大厅干等了20分钟；（2）被HR带入会议室，等了三五分钟，面试官出现，带着刚刚填写的应聘登记表，让做自我介绍；（3）询问面试官，简历已发送，面试官说不影响你做自我介绍；（4）现在HR面试前的准备工作都不做了么？简历不应该提前打印？简历不应该提前研究，面试的时候有针对性的更高效的沟通？带着一张应聘登记表就来面试，你尊重候选人么？你对得起这份薪资么？公司雇主品牌建设被你随意毁掉了。2、面试官不专业，末了问我有什么问题要问，问了几个，都不知道，但却用很强势的回复一带掠过。3、面试官说她是科技中心的负责人，具体什么title她自己也没有说清楚，整体感觉：公司目标不明确（招聘指标每个月根据当月的计划来定），人效不高（三个HR80%的时间做招聘，每月部门招聘指标6-8人左右，现在还要再增加1个主做招聘），架构不清晰（boss上搜一下青岛团队多少人在做招聘）。

1、自信； 2、准备充分； 3、有热情； 4、面试节奏占主动权； 5、自我介绍很重要不要说太多，尽量简洁提炼； 6、自我职业规划提前做准备； 7、将自己的经历尽量与招聘JD内容上靠拢，提高匹配度。

一面 不言这家公司给我的第一感觉就是他们对于新人太友好了，我大学学的专业和我现在干的这个工作并不挂钩，我在面试的时候说到这个顾虑的时候，面试的小姐姐跟我说这个公司最不怕的就是新人了，我们的新人都有专门的师傅带着学，不怕你是零基础，就怕你不好好学，妄想混日子。刚刚面试完，然后我就给HR发消息说不管结果怎样，我不过去了。差不多40分钟的时间就一直在给你画饼，公司五险一金方面的意识几乎没有，就是说看你个人能力，还说月入过万的人不会在乎五险一金，结果我一问真正能够月入过万的也不过10%而已，这还可能是那个主管虚报了人数，一开始的月薪只有3k，在青岛真的算是低的了，看你个人选择吧作者再谈谈公司的环境，我现在在华林广场这边上班，这附近的交通十分发达，而且下了楼就是吃饭的地方，对面的一条街上都是吃饭的小餐馆，而且对面还有购物中心。公司的另一个地址：长江财富中心也是一样的配置，下楼就有小吃街，对面就是家佳源购物中心，由此可见我们这家公司绝对不是什么小作坊，公司整层楼都是我们的办公区。再谈谈可能是大家最关心的加班问题，公司绝对不会强制要求加班的！你只要能完成属于你的工作量，就没事儿。而且公司的同事们基本上没有年龄特别大的，沟通起来也没有什么代沟，有机会了你还可以下了班之后和你的同事一起玩两把王者荣耀，回家一起LOL开黑，都是超棒的呢！