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洞悉企业关系
分辨股东关系
宣讲会来的人很多,目测超过500人,宣讲会主要介绍一些公司的情况,完了之后就进入一面,一面时间一分钟,说完10分钟出结果。
会卡四六级通过情况,只要达到硬性条件,专业大致相符,就可以去。面试问了愿不愿意去,家人同不同意,有没有对象等情况,基本就是问的简单问题,挺缺人,只要想去就可以去。
一面是宣讲会结束后马上开始二面和一面中间隔了大概十天。二面是销售技能面,两位面试官,一个中国人,一个日本人,基本都会一些简单的中文,二面结束会马上出结果,然后通过的紧接着开始三面。 三面是BOSS面,也是一个日本人,但应该是高层,中文一般,旁边有个翻译。
群体面试,感觉很随意,稍微问一点学习成绩啊什么的,四级过不过都可以,然后就问你去不去,工作环境基本上都不提。国营钢铁企业,酒钢集团的子公司,地方很偏僻,工作环境很糟糕,管理也很混乱。我呆一段时间就走了。
一面还好,是1分钟自我介绍,也不打断你,去之前什么都没准备,当时进宣讲会现场看到全是穿正装的,当时觉得自己好像有点过分了。(这个公司还是挺重视这个东西的,最好都是穿正装),结果过了几天二面因为有点紧张然后死了...(其实面试官挺好的,主要是自己准备不充分)
流程:1、人事部负责人进行一面; 2、通过的话,部门负责人二面; 3、再通过的话,另行通知复试面试官:人事→部门主管→分公司经理经验:做好充分的准备,作为大企业,面试还是十分正规,而且有一定的难度,人事以及部门负责人非常专业,所以所问问题也会非常有针对性。
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