austar面试经验

人力资源先面试谈待遇，然后技术领导谈技术上的问题，基本上都是跟工作上相关的，有过一些经验都没什么问题的。

小型工厂，面试简单

先来自我介绍，然后针对简历提问问题，最后计算机实际操作，最后针对设计中需要注意的问题和出现问题该怎么解决。等待结果是一个漫长的过程。

我面试的伊利的营销培训生，面试时就一个hr面试，个人感觉面试不是太难，主要是hr针对你的简历提出问题。

首先最重要的还是英语口语要好，面试的时候一开始直接就和领导聊天，聊聊学习方面的还有问问你大概学了那些东西？擅长什么。最后的杀手锏就是，来一篇关于办公软件或者办公平台的技术文档英文版的介绍，让你从头到尾读一遍，（这是听听你的口语如何，发音如何。）接着就是要来实质的，问你有没有理解文章的意识，大概给介绍一下文章的意思！最后还有交代一点比较重要的一点就是，你一定要熟悉各种英文版的办公软件！

感觉面试主管很能聊。能学到的东西比较多，什么事情都能够接触，亲力亲为。面试会考口语和翻译，不是特别难。